很多大学生刚刚毕业，没有过求职的经验，第一次去参加面试，难免会紧张，犯一些不该犯的错误。在这里，资深HR给求职新手提出8条忠告，希望能够对大家有所帮助。

  (1)不要迟到

  提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。

  (2)要表现出对应聘职位的兴趣

  “对不起，对公司我还不是很了解。”面对你诚实的回答，很多面试官会觉得你遇事疏于准备。你除了需要了解该岗位的关键能力以外，还需要知道对方的核心业务。

  选择企业不仅要了解它的行业背景、主要产品等基本情况，更重要的是要了解这个企业的企业文化，了解其核心价值观。要思考我是否能认同这个企业的文化，是否能融入这个企业，给面试官一个接受你的理由。

  (3)回答问题不要刻意迎合或取悦面试官

  首先你并不能确知问题的答案和取向是什么，其次是每个人对同一个问题的看法都不尽相同，但比较一致的判断标准是：你回答问题是否真实，是否坦率，是否符合实际与常识。例如，被问到“对工资待遇有何要求”，有些求职者会绕来绕去，顾左右而言他，给人以不诚实和爱掩饰的印象。

  (4)不要盲目自大，也不要妄自菲薄

  也许你在学校里是风云人物，但是在社会上你还是白纸一张，职场不同于校园，不要盲目自大。同时也不要为自己缺乏工作经验而自卑，任何人都是从菜鸟做起的。关键在于你是否有分析问题与解决问题的能力和经验。

  (5)不要夸夸其谈，要针对问题，有的放矢

  针对个人的特长和以往成功的案例，准备简短的描述。在合适的时候表达和证明自己已具备的能力和以往的成就。

  比如，你申请管理者岗位，问“你会关注工作的细节吗?”你可以这样回答：“细节是管理中很重要的内容，我往往通过细节来检查和督促工作的进展。之前，我在学校做过一个项目……”讲的时候要注意面试官的反应，适可而止。记住，不是讲得越多越好，讲得到位最好。

  (6)正确地评价自我，坦诚表达职业目标

  当被问到“你怎样看待你是否适合应聘的岗位?”有的求职者往往简单地采取表决心或明显的一相情愿、盲目自信，例如，“这个岗位我最适合，非我莫属”，“我的性价比是最高的”，“你给我一个机会，我还你一个惊喜”等，完全不顾个人表现出来的实际情况，一味地按照岗位要求，强调自己的优势。其实，面试官更愿意听到和看到的是你对此有什么样的疑问和担心，自己设想将在未来怎样面对和适应的切实设想与打算，因为你毕竟是个新手，你并不确切地了解这个岗位到底要求的是什么。

  (7)正视自己的不足

  当问及自身有什么缺点的时候，有的求职者往往忽略自己的弱点，用一些看似聪明的回答应付，比如说“我的缺点就是做事太追求完美”，或者说“我的不足就是太过执著”，其实这种回答恰恰反映了求职者不具备自我认知能力。所以，正视自己的不足，用具体事例说明自己如何克服自己的弱点，反而会表现出求职者的发展潜力。

  没有人完美无缺，耍小聪明，只能说明你不虚心，重要的是认识自己的不足，而后努力地改善和提高。

  (8)重视面试礼仪

参加面试第一印象很重要，要给人自信、亲和、谦逊的形体语言。要面带微笑，正视面试官。面试结束时你的表现可能会改变面试官的最后决定。可能面试过程你已很疲惫，情绪很坏，但礼貌地说声“再见”，整理好自己的物品，可能会让面试官记住你的名字。