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劳动关系管理：先说自己爱的人。长留白老板的恩情：一是从不收徒却收其做唯一弟子；二是多年悉心教导传百年修为助其成仙；三是为救她中神龙鼎剧毒；四是对六界欺瞒其妖神身份；五是代受其三倍的销魂钉；六是陪伴囚禁海底的她十六年……但这些，全被之前所受委屈及糖宝之死的怒气相抵，再回想几年来，断念已残、宫铃已毁，自己全身经脉被废，十七根销魂钉入体，被泼硫酸毁容，杀阡陌、东方彧卿两人殒命，于是刚冲开结界，就喊着要断绝师徒关系。

可见，一是身为企业老板爱护员工，应像员工维护所在企业形象，需用恰当方式及手段；二是欣赏员工就大声说出来，别端着臭架子装清高，还“为企业、为业绩”扯一大堆没用的；三是别纵容属下去触碰员工心底最柔软的区域，因为员工也是人，逼急了他也造反；四是对优秀人才，拥有时要懂得珍惜，别等失去后才后悔莫及。

然后说爱自己的轩辕朗和闺蜜轻水。作为人界公司少主，轩辕朗一共没见过小骨几面，由于骄傲自负及失落感作祟，在粉丝轻水生命垂危之际，还口口声声说爱小骨的心从未变过，结果被其一记响亮耳光打醒，终给轻水下了Offer。而作为小骨闺蜜的轻水，从小到大都是弱势群体，公司啥风头都抢不到，啥表彰都自动跳过，想上个非诚解决个人问题，为人爆灯都不灵，心里不爽还得扮笑脸，间接害死糖宝后，又因愧疚赴死替小骨挡枪，最后终如愿傍得高富帅，还修个鸟仙？

人的思想行为有时很奇怪，这对彼此折磨的苦命鸳鸯经历告诉我们，一是无论挑员工还是选老板，要做到只选对的不选贵的，否则老板纠结您更虐心；二是周总理告诉我们，当工作没受重视时就该争，在没得到回答前，还应光明正大地继续争，这不叫闹别扭；三是职场别扭谁都闹，但别因偏执失了挚友，该保护时还得出手，得分清内部、敌我两类矛盾。

最后说职场对手霓漫天和恩人兼手下竹染。若将小骨比作潜力股，那霓漫天则是货真价实绩优股，天资过人，背景深厚，入职考的魁首，结果定岗定编却下了基层，还成了暗恋对象的徒弟，而最看不上的人却留在老板身边，这嫉妒恨促使她泼硫酸、杀糖宝，最后失疯撞墙而死。而作为小骨的恩人、朋友、手下，竹染在其化为妖神后，利用她做了很多坏事，却从没伤害过她，反而处处维护，亦曾感慨“反正结果都一样，谁都有要坚持的东西”，最后为其牺牲生命，换来小骨一丝魂魄。

这二人皆为悲情人物，故事结尾所有角色均满血满蓝全Buff原地复活，唯有他俩终消散，这说明，一是身处职场，背后捅刀子能威风一时，但没有不透风的墙，待真相大白时，离您降离职、遭殃的日子也就不远了；二是对老板有恩必受重用，只要闹得别太过火，老板都只会睁只眼闭只眼地纵容，比如三国中的许攸；三是身处职场，要尽早搞清想要什么？然后有手段、分阶段实施，比如竹染出蛮荒，所有抱负均实现了，包括最后一件——为母亲报仇！

原著令人动容之处还很多，比如小骨被卷墟洞前的心理独白，比如钉在小骨身、疼在读者心的诛仙柱受刑，比如杀阡陌发飙及长眠前的交代，再比如糖宝救娘亲未遂死前的对白……总之，好一部虐心风华绝世爱恋，却也道不尽师徒万般纠缠，又怎是白子画一句“还卿一钵无情泪，恨不相逢未剃时”，小骨头一句“取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君”便能言清？

笔者谨想以此文，为人资学习多提供个思考角度，具体工作还需结合各自实际，只有将人资六模块领悟于心，幻化于形，使其服务于业务发展实际，才能使企业福祉真正惠及员工，在这一点上，文学作品里如是，实际工作中亦然！（完）