2014年凭着自己的那股韧性以及自学到的一些专业知识，终于在屡次面试碰壁之后成功应聘到一家小型从事电子商务行业的企业担任人事行政专员的工作。当初应聘时很多情况都没有问清楚，只是问了上班时间和薪资方面的一些基本事宜，之后通知报到就毫不犹豫的前来上班，上班之后发现公司规模并没有像网上介绍的那样，人事行政部也只有我一人（我的前任早已离职，工作是暂由其他部门的同事兼顾）。

      回想起第一天报到，接待我的是市场部经理，当时兼顾人事行政工作的同事上午请假，下午该同事销假回来后简单的给我介绍了公司人事行政工作的流程以及所需注意事项，就这样还没来得及熟悉公司的环境与制度就开始着手工作。接到上级安排的第一个任务是针对技术部加班辛勤工作的情况写一篇新闻报道，从读书到现在，文采与用词方面是自己很头疼的一块，但没有锻炼没有尝试怎么就能够轻易放弃了，这不是我的做事风格。经过1天的时间，通过不断查看类似的报道，同时也请教了其他同行朋友，最终将这篇新闻报道给完成了，结果领导还是比较满意的。

      接下来的工作就是一个任务接一个任务的开展开了，慢慢的对公司的人员架构与业务模式也逐步变得熟悉，开始之初的工作是每月初统计员工考勤、设置优秀员工奖项投票、每月员工购买社保人数的统计、每月固定资产的盘点、员工入职与离职手续的办理、招聘等等。入职之后招聘的工作从筛选简历、邀约面试、接待面试、与应聘者面谈、通知求职者报到等等所有工作都是我全部包办，所以入职那会，难免不会手慢脚乱，甚至有时候面试邀约函的内容都会出错，接待求职者时因慌张而将水撒过，甚至也应同事之间工作的不配合、组织员工活动时不顺畅而偷偷躲起来哭过，但我从未想过放弃HR这条路，而且最终我也坚持下来了，也经过自己的不断总结与同行人的沟通中，自己的实操技能也慢慢的提高，工作也慢慢的变得顺心。

      我不知其他的同行刚入行时是否也有过类似的经历，但在这里我想把自己所经历过的事情记录下来，也给那些新入行的HR或者是准备入行的新人说：HR的工作看似简单，但是要做精做细不容易，能在这个行业上做到顶端位置的更是少之又少，所以一旦选择了HR这个行业，就应用心去做好，不断学习与总结，才能够帮助你在这个行业生存下去；就算你只是被生活所迫，暂时选择HR这个行业，那么也请你珍惜和认真对待在这个行业的每一天。虽然我不敢保证我会在这个行业一辈子，但至少在这个岗位上的一天，我就会认真对待我的工作，并且会不断的学习与总结。套用一句形容男女感情的话：若爱请深爱；若弃请彻底。从事HR工作同样如此。

      入行以来还有很多经历与大家分享，今天还有其他工作要忙，先到这里。。。。。。。。。。。