时间的流逝总是这么让我措手不及，来不及感叹一年就过去一半了。而我的2015年上半年，我还不能评价它的好坏，但唯一知道的是我还没有长大，自己做事还不周全。

      我的2015上半年，我这样划分：

       Part 1   01---03月，辞职、待业。

       Part 2   03---04月，无头苍蝇找工作。

       Part 3   04---至今，在熟悉的城，迷茫谋生。

                                                                Part 1

       这是毕业后的第一份半正经的工作，当初的目的是为了照顾妹妹适应新的环境，结果妹妹呆了2个月不到就选择走人，因为觉得工作无聊没意思。工作是舅舅帮忙介绍的，给他一个朋友看门面，结果舅舅说要不你先待到年底，我再帮你介绍另一份工作，这个老板我们有交情，当初说好你们两个人至少有一个能做半年的。我说好，因为我真不想让舅舅觉得为难。就这样我在店里呆了半年，也没有切实体会到销售灯具的技能，就这样走了。没有遗憾虽然放弃了老板重新提供的出纳工作，没有遗憾，只是后来这半年的工作经历对我而言是种负担。

       待业期间，我就一直在家听着家里人和其他路人的数落和嬉笑，觉得你一个本科生还不如人家一个初中毕业的，人家都能找到工作，你书读完了却到最后失业了。真可笑。这一刻，虽然我觉得自己是孤立无援的，但我并没有后悔过。至少我的2014年计划完成了。我帮着妈妈找到了她20多年前的家人，又带着妈妈在2月份回了她的娘家。虽然她的双亲不在了，但儿女都在，子孙满堂。并没有和家里人提过我在寻找的路上度过了一个怎样诚惶诚恐的夜晚，但我也有计划，因为有个同学和妈妈是同县城的，基本情况我都问过了，一路都和要好的同学保持联络，警告各种联系不到我的处理方式，去了地方也是第一个就找公安局、派出所。

        结局是圆满的，可能妈妈从心底还是感激我的，但却从来没有和我说过，只是一味的抱怨我非要去找他们干嘛，只有责怪，没有表扬。（此处让我泪崩啊/(ㄒoㄒ)/~~，从来没有人表扬过人家~~~~~~）

                                                                     Part 2

       如果说人生要有绝望和坚强并存的话，我想这段时间是我最好的印证。这段时光，或许还会有（就是跳槽喽(*^__^*) 嘻嘻……）。

        因为对自己没有一个清晰的认识和定位，我工作全部是瞎投的，也从来没有考虑过匹配性，也不知道当时自己的目标是什么，就浑浑噩噩。期间我应聘过财务助理、信息录入员，档案装裱及录入员，行政文员、客服、培训专员等等。经历有好有坏，有的时候还是不能判断自己被刷掉的原因。但朋友都说是简历的原因，因为工作时间过短，一般公司是不会录用的。可是我不想写长，因为我有外企梦，一般外企都会有背景调查，其次，我不会当面和别人撒谎，说谎话容易有漏洞。

面试财务助理：

       因为自己的简历用完了，就和他们说我的简历用完了，附近我也没有找到打印店，当时他们就不是很高兴就从网上把我的简历下载下来开始面试。然后问的问题是：1.有没有男朋友，2.家在哪里的，以后在哪发展，3.会不会喝酒，4.如果在你上班时间里，我们老板有一份快递要你拿，你愿不愿意下楼拿？5.你的职业生涯规划是什么？    由于我表现的太糟糕，就被当场委婉的拒绝了，并且当时也了解到财务助理其实是杂活，主要是做投标文件的。

面试录入员;

       带着简历，找了公司1个半小时，最后到了一个破旧的大厦，一开始不知道怎么上去那个楼层，兜了一圈发现是从宾馆大厅上去的，犹犹豫豫的上去后，就简单说两句，那边的人事就说你觉得可以的话晚上6点前和我联系。我当时想这是什么意思？行还是不行啊？后来7点多给他回个消息说我不去了。那边就委婉的回复我说我办事太犹豫。

       档案录入的那家，办公环境比上面的好很多，提问方式多了一个关怀就是你要慎重考虑自己的职业规划。然后也是要想来工作的话就提前通知，然后我就提前通知我不去了，并表达了感谢。 

       再后来遇到的最多就是挂羊头卖狗肉的，以人事的名义招聘实际是去做销售。这是我病急乱投医的结果，没有合理分析，也没有仔细询问的结果。静思发现，以后要好好的，不能盲目，不能没有标准。

       其次面试了德邦和一家外企的行政文员。这是给我感悟最深的两次面试，也是一次比较好的经历，但德邦的面试题真的是网上全都有。

                                                                   德邦篇

       我是收到了德邦发来的面试通知短信，很久以前投的客服岗位。这次他们只招一个人事专员，其他是本地客服或业务员。

       step 1   提前了1小时到达面试的酒店会议室，等了20多分钟来了第二个面试的，随后是两个男生面试官。差不多有10个人的时候，就开始给我们放企业宣传片，最后一人总结发言综述企业的各种福利待遇，发布这次的招聘岗位，薪资等级，岗位要求。

      step 2  写简历表，编号排序分组，每组6个人，依次5组，我们是第3组。

      step 3   发放讨论题目，当时的题目是：你是一家面包店的司机，现在正把一批过期的面包拉到偏远地区打算销毁，但是路上遇到了一批难民还有正在报道的记者。那你如何让难民吃上面包，并且不让记者报道这是过期面包的事实？

     我们给出的答案是:1.司机先吃一块面包，证实面包是过期的但还可以吃。2.和难民说，我没有权利把面包给你们，我的任务是销毁面包，如果我给你们吃了面包，记者报道会对我的公司有影响。现在有权利给你们吃面包的是记者。3.如果记者同意，就说我会和公司沟通加紧送一批物资过来，解决难民们的问题。为保证速度，我们可以用德邦物流（拍马屁中，嘻嘻）......

     因为是开放性问题，也没有统一的答案，大家说的都差不多，不过我们是第一个提出来司机先吃面包的，后期面试官解答也是基本涵盖了这几个方面，不过最后面试官问到大家觉得那组回答的不错的时候，我们组是在小声说自己，别的组在推荐别人。面试官最后就说，你们都没有自信，都不相信自己是最好的，巴拉巴拉一大堆。 

      我总结了面试官的叙述，觉得逻辑结构很清晰，而我们就没有把逻辑结构摆出来再一一叙述，我们就只顾着答题，没有想过优化答案，理清思路。这题的前提先摆出来是这样的：1.司机的任务就是销毁面包，2.难民的需求是吃面包，解决现在的生理需求，3.记者的目的是报道事实。三者互相矛盾，最后就是如何化解这个矛盾或者说如何避开这个矛盾。最后我很赞同的面试官的说法就是：记者是舆论的风向标，他的报道侧重点是扭转这个尴尬局势的解药。这题也没说谁对谁不对。

      step 4 每人一分钟演讲。我抽到的题目我忘了，但是我说的不是很好，而且速度很快的就结束了。但我们队唯一好的就是，无论谁上台说完，说的如何，下台必须鼓掌。

      step  5 拼图游戏。这个环节是最糟糕的，因为说分数的时候，说合计分数要达到1000，各组分数是看完成题目的先后顺序。还有其他的一些要求，总共15分钟。因为没理解要求我还多问了几遍。最后计时开始的时候，发现大家就像打架的一样，完全不顾别人，只顾着按照自己手中零星的图片在拼的，缺什么在问别人要。我们组和前后的商量，前面的缺什么问我们要，拼完以后再把前面的传给我们，我们再传给后面，结果，我们把图片给了他们后，人家就拼完零星拆给别人了，剩我们这组在这傻瞪眼，最后只拼了一个。结果宣布的时候合计只拼了100多分。面试官都气死了，说你们到底懂没懂规则，你们是我见过最差的，一点没有全局观念，没有团队精神。

      我想很多人都理解偏了。1000分是我们的终极目标，干扰项是：哪一组拼出来的速度最快，该组的一次得分最高，分值不等20,10，5分等。结果大家都为了自己组内的分，而忘记了大的目标。这个游戏也变成了面试官眼中的闹剧和笑话。

       step  6  一对一面试。其实我都不知道自己来面试什么岗位的，因为人事吧，我真的没有接触过，对于他的要求我觉得自己完全不可能胜任，所以就选择了客服。结果面试的那个人就揪住这个点，一直问你怎么不面试人事岗位，我就说我暂时没有考虑过直接从事人事刚，选择客服这一块，因为遇到的情况会很多，能先锻炼我处理问题的能力，等我后期熟悉这一块业务，通过轮岗或公司其他的晋升制度再转到人事会更好。结果面试官还是那句话：那你怎么不直接投人事岗位。这个问题从面试开始一直到面试结束，他说：我觉得你求职意向不明确。就这样被KO了。

      其实我不敢面试人事的原因是我对这份工作并不自信，但我不能说。

                                                                         外企篇

      我不知道怎么形容这个面试，但外企面试很折磨人。我最大的缺点就是临场发挥不好，不能迅速做决定，不懂得反驳。台球室放在

       初试：笔试。

        去了地方，的确有点偏，找到公司位置，进了办公楼，有给员工娱乐的乒乓球台（和员工办公区域就隔着一道玻璃门），当时就觉得挺关怀员工的，但觉放在这个位置不合适。

        然后面试的就给了两张卷子做，语文数学英文一张，性格测试一张。在做英文试题的时候，问答题是要求最好用英文，但我看完题目觉得回答过程中有好几题的几个英文单词我并不会写就选择了用中文作答。最后有个翻译：回程票（我不会就写了double-ticket ，其实是return ticket），笔试觉得很糟糕，然后简单的面试了下，就问我说网上都说90后是比较浮躁的一代，你怎么看。我就东拼西凑的回答了点，不知道这和我做行政文员的关联是什么。然后比较沮丧的回去了。

      复试：销售经理面试。

      有点意外，但还是开心的跑去了。结果我从9点等到11:00再给我面试，在我前面有个女孩和我一起，进去面了1个多小时，在等的过程中也相互了解了下：5年工作经验、已婚未孕，合肥本地人，坐车到面试地方30分钟左右。她面试期间，还看了一下整个会议室这边的布局，应该是让她看如何划分卫生区域的 ，觉得她戏比较大。最后终于到我了，就进去简单的自我介绍，毫无出彩的地方，然后问我为什么来这个城市，我说我在这边朋友多，关系圈在这附近。他说你最好的朋友是谁，在哪里？

       我最不喜欢的就是别人问我你认为你玩的最好的朋友是谁，原因有两个：1.我不想给我朋友排名，我觉得这对哪一个朋友都不好；2.我曾经有过我认为就是最好的朋友的，家里来人带我去吃大餐我都只喊她一个，结果人家家里来人了她吃完饭才和我说她家谁来了，还有一次去另一个舍友家吃饭，都经过她家门口了，那个舍友说：“哎，婷都来了，要不然去你家玩一会？”结果她在找理由托辞，说家里地还没扫，怎么怎么样。当时她是去赴一个男生的约会回来了。其实我并没有想到她不会让我去她家。当时震惊的程度绝对大过失望。连我舍友都惊讶了，觉得不应该是这个结局。所以我说不好我对朋友的看法。

      当时我给经理的回答是：我觉得我和每一个人的关系处的都不错。经理直接就说：那你这个人没有原则。我当时就蒙了，都不知道怎么反击。其实当时知道自己希望不大就应该和他好好理论的。然后又说你英语不太好。我回答是我毕业后就没有怎么接触并学习过英文了，当时的4、6级也是刚上大一大二凭着高中留下的知识做的，但我相信我的英文底子是不错的，稍微学习一下就会立马熟悉。可是经理就含蓄的笑了一下。于是我就问问工作内容，工作时间，和薪资待遇。不过外企薪资待遇很严谨，对于我这种没有希望的人来说是只字不透漏的。不过从人事那里打听来的是试用期1500，转正后浮动5%--10%，工作内容就是接电话，给工作人员订餐，安排清理卫生区域，负责人员出差的车票、酒店预订，考勤的核对等等。

      总之我最后知道自己只有被刷的份，因为不总结经验，结局是不用想的。

                                                                       part 3

      误打误撞加上病急乱投医，就进到了这个公司。在市里的郊区，农民工创业园，老板初中毕业，整个工厂没有买社保，没有签合同，就这样干着。公司的现状就是:老板不满意员工的工作效率，员工不满意老板的福利待遇。可能是因为不景气，所有人都在相互嫌弃。但还彼此需要。

       因为待遇比较差，基本都留不住人，做的稍微长久的关键岗位是老板私下再给钱，其他就是经常换，干事麻利的因为工资低老板还不给加工资，干活不麻利的老板用完就扔。这个用工现状要多不完善就有多不完善，而我也提不出来很好的改进意见，每每提一个意见都会使企业成本增加。所以我也不知道怎么办，但越是差的用工环境反而越能让我对知识记忆深刻，这点对学习还是很有帮助的。

       我的表现真的很差，老板要求的制度我没有很有效的给他做出来，做出来的东西对一个老员工实行了一下就被叫去办公室，说你这样做不对。我说制度是你同意的，并且已经张贴出去了。上面的就说你注意点看着办就可以。我发现我能做的事情很多，但就是不知道怎么做。

        这份工作我也去面试别人，回到上班的地方别人都说：你今天有没有骗到人啊，或者就是老板看谁干活慢就去开人。所有的一切都不在制度之内。要改变，企业和员工的利益都会受损，谁都不愿意，现在员工一罢工，我们的公司就会停滞了。但我觉得如果逃避是更没有用的。如果我要逃跑，我也想先做点成绩再跑。

       生活固然艰难，可是抱怨它只会更难，你可以选择潜移默化的改变。在点滴中成长。