不知不觉，毕业已经三年了，而从事人力资源这个行业也已经快四年时间了。

    我不是学习人力资源管理这个专业的，而当初也只是因为大二的时候，为了多考取几个证书，方便以后的就业，跟着同学误打误撞的，自学考取了人力资源管理师四级资格证书，而毕业的时候，因为本专业心理学没有就业的路子，就选择了人资这个行业，其实当时在求职的时候，还有一个求职意向，就是业务员，特别是可以到处出差的业务员，因为我觉得趁着工作，到处跑跑，还可以旅游，挺好的，而选择人资，也是因为有那个人资的证书，而对于人资的相关知识，说实话，那会都已经忘记的差不多了。真的是误打误撞，毕业前的第一份工作，以销售内勤的岗位进入了一家涂料销售公司，至今非常感谢那位老板，因为他是一个非常好学，喜欢钻研的人， 他说他的理想是创办一个学院式的公司。我们经常在一起讨论一些东西，也是在那里，我知道了招聘就是在合适的时间，将合适的人员置于合适的位置，让其去做合适的事情；知道了“好”是没有标准的，当你试图给它一个标准的时候，其实已经没有标准了。他会给我一个工作项目，让我最终用文字的形式去写出来，比如他让我去描述当时所在的那个店，说通过自己的视角，将所看到的东西全部以文字的形式描述出来，包括他们的形状，性质，摆放位置等，而做这项工作的目的就是为了以后如果给我一个店，让我去经营的话，我怎么从前期布置，以及后期经营去操作。也是通过在哪家公司工作的半年时间，使我养成了凡事多总结，多思考，记笔记的习惯，这些对我现在的工作也是一直有着很好的影响。

    后来因为那份工作的性质越来越趋于销售，而我对于销售，真是一窍不通，所以选择了离职。找工作的时候，主要还是集中开始找人资方面的工作了，也是很有幸的，去人才市场碰运气（因为我知道人资方面的工作主要是网站上，人才市场销售居多），竟然就遇到了现在就职的这家单位在招聘，投简历，面试，也算是过三关斩五将，经过了三轮直接面试，两轮电话面试后，我最终收到了这家单位的offer，2012年6月4日，开始了现在这份工作。

    这份工作是属于行政人事部门的，所以我的工作也是行政工作兼人事工作，我们这边是一个项目部，二十多个管理人员加两百多的业务人员。所以我们的日常工作都是为业务人员服务的，人事工作主要还是招聘，招聘电话销售这个岗位的员工，因为我们所属的行业，所以员工流动性比较大，说一个数据，我们每年会有五百多员工入职，五百多员工离职，每月离职人数最多可达70人，所以我们每天都在做招聘，这也是我们的主要工作。总觉得现在的招聘工作跟销售工作一样了，求职者更占主导地位，跟我们求着他们一样。不过这是社会发展到现在的现状，我们只能适应，这也是这一代人（90后）的特点，我们只能适应。每天重复着邀请面试、面试、通知面试结果，这是我每天必备的工作，不过也不枯燥，因为我经常会去总结，总结每月的各种数据，思考并提各种可能会被业务部门采纳的意见，及建议，，希望改善我们的招聘工作，在有限的时间、有限的资金消耗中招聘到更多的人员，然后以邮件的形式发给上层领导。

    其他我还负责很多工作，比如说周报、月报表的发送，虽然说这份工作做了三年多时间了，每周、每月都在重复的发送这些报表，但是我每个月都会进一步去思考，去提一些自己的建议，而不只是机械的去总结。比如说办公用品的采购，每次采购，我都是货比三家，买到后也是及时做登记（电子版登记表），通过对采购、发放的登记，一方面我可以及时补充数量变少的办公用品，另一方面，我也可以及时掌握不同东西在不同时期的价位不同，以及将不同物品的采购渠道标记清楚，以便别人也能一目了然。比如员工入离职的办理，我经常回去反思，如何做，说什么话，员工在入离职的时候，异议会少一些，避免一些不必要的纠纷出现。对于离职，我也是灵活的提了好几次离职手续如何办理对项目组更有利一些。还有其他一些琐碎的事情，比如说法定节假日通知的张贴，喜报张贴等等，这些我都总结有自己固定的模版，可谓一劳永逸。我有一个特点，每新负责一种项目的工作，都会独立建立一个文件夹，将相关的资料都整理好，保存至这个文件夹，同时对这件事情做以总结，以备后用。

    以上是对于工作本身的一些描述，以下说说同事间的关系，因为我们公司比较大，所以难免会养一些闲人。自己参加工作时间不长，还有很大的冲劲，但是看着别人整天一杯茶，一份报的日子，薪水还比自己高很多，心里难免会有波动，但是不管怎么样，我觉得我们作为要背景没背景，要突出能力没突出能力的，我们只能埋头苦干。同事之间，在单位，是同事，出了门是朋友，所以能过得去的，千万别犯冲。而且，这个社会，根本就没有公平，所以不公平是很正常的，我们应该以平常心对待。

     标题是静下心来，认真做事。之所以用这个标题，是因为有时候，我觉得自己真的很浮躁，总是在比这，比那，其实没有必要比，因为没有可比性。

    说了这么多，我只想给新手HR说一点，静下心来，认真做事，不要对比，你做的每一件事情以后都会变成你的财富，不要抱怨，第一没用，第二只会变成砸在墙上的弹球，弹回来会砸伤你自己的。凡事三思而后行，多分析，多总结。最后，我再给新手HR说一点，不要越级汇报，这样你会死的很惨，而且怎么死的都不知道！