时间过得很快，在学校的日子所剩无几了，七月份就踏入社会了，将要开始我的实习旅程，从一个学生的角色转变成社会人角色了。想起我刚报这个专业的时候，看到工商管理这么大气的名字 ，坚决报了，后来发现这个专业挺厉害的，市场营销、企业管理、人力资源、会计、什么都学就是不专，上课的时候老师经常说课外的知识，还说学工商同学的什么都要会点，要不然不要说是读工商的了。
        于是，我就慢慢接触了人力资源这一大块，首先我是从劳动法开始认识人力资源的，从法律条例开始认识人资，到后面的招聘跟培训两个模块的知识，学着学着，发现自己挺喜欢了解这方面知识的，到后来不断去图书馆借书看，到了这个学期，学校还专门开多了绩效跟薪酬两个模块的课程，哈哈，这么好的事情，我举手举脚赞成拉。虽然我考人资证还没考过，是因为在我还没对人资感兴趣的时候考的，这算理由吗，呵呵。 还是到了实习时候在考吧。
         最后说说我对人资的看法吧，其实，我喜欢这一行，对这行有兴趣，打算实习就找份人事专员的工作了。很大原因跟我性格有关啊，我喜欢控制好事情，不让事情出现偏差，我又喜欢领导，加上我喜欢事务性的工作，据我了解到人事的工作也很多都是事务性的工作，事情就摆在那里，就看你怎么去做，做的怎么样。   
         （加入三矛那么久，平时就看看案例打打卡，才第一次写这个人总结，很感谢三矛这个平台，让我学到很多东西，可以写写自己的看法之类的。）