付出≠回报

      昨日,研究了一下当地职改办关于初级工程师职称评审的文件。公司技术团队的技术猿们除了2015年应届毕业生,都可以参加初级职称的评审。因此,我很兴奋的将消息传递给技术部的小伙伴们,他们最多的问题是申报这个职称有什么(niao)用。

     我积极的为他们解答职称的作用,并查询关于获取职称的详细资料,我满怀信心的想要在今年帮攻城狮们办下此事。然而,才过2天我竟发觉这事儿呢!真是皇上不急太监急。有的同事是漠不关心的态度,有的同事原本想申报不知他的何种想法要放弃申报,有的同事更是觉得技术能力胜过一切头衔。这让我想起网上的一则故事:“她打开门,发现自家的门口竟然多了一条死鱼,她感觉十分晦气,于是马上把它装在垃圾袋里扔了。过了一会儿,又有一条鱼躺在自家门口,她还是把鱼扔了。为了抓住了那个恶作剧的人,她选择了待在不远处的楼梯口盯着。不久,一只猫走了过来,把嘴里的鱼放在门口,有些不舍地离开了。她看着那条鱼,想着那只自己曾经救过的猫。”

     我就这只“猫”,多么希望为他们办下工程师职称,而他们应该满怀欢喜。实则不是,有时候,你认为你给了自己认为最好的东西,在别人看来却不是那么的重要。

     但是,作为HR我仍会将申办助理工程师等相关通知发布下去,希望申报的技术猿能积极主动申报。并向领导申请将此项申报的费用作为福利,允予员工向公司报销。HR的工作就是坚持在细节处体现专业!

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