我是15年6月份毕业的，从大四一开学就开始考虑自己的就业了，但有的只是迷茫，不知道自己对什么感兴趣，不知道毕业以后要从事什么工作，相信这也是很多毕业生面临的问题，想想也是，虽然学着专业课程，大概的知道有什么工作职位，但是对工作性质和工作内容实在是不太了解，我想这是迷茫的主要原因。

     不管怎样，该找工作还得找工作，所以从10月份就开始参加宣讲会，当时周围的很多同学对找工作好像都很淡定，不关心也不参加宣讲会，她们好像在等着学校的大型招聘会，觉得不用太急，后面有的是机会，殊不知她们也在失去机会。我当时针对性的参加了三场宣讲会，这三家公司相比起来是比较有规模的，但只通过了一家公司的初试，那两家公司在初试之后，就没有结果了。之后就来到现在工作的公司参加部门领导的面试，自己对面试过程的表现也比较满意，最后也顺利通过了二面，接下来就是入职，由于自己对公司的工作人员、福利待遇和办公环境都比较满意，所以对来这家公司工作还是比较坚定的，再加上对后来的宣讲会和招聘会的公司，都不是太满意，所以也就理所当然的来到了现在的公司。现在想起来，自己对于未来参加的工作还是没有充足的了解和准备，以至于来到之后和自己想象的工作内容还是有一定的差距，但是我还是比较珍惜这来之不易的工作机会和比较好的工作环境。

     从入职到现在也已经快一年了，在公司的这段时间过的是比较安逸的。工作轻松，同事之间的关系也比较融洽，各部门都有自己比较熟悉的人员，办起事来还是比较方便的，但唯一让我忧虑的是工作太轻松了，感觉自己的能力得不到提高，不想自己变成温水里的青蛙，于是我开始思考我以后的职业道路，根据自己的性格和特点，看看自己能干什么，适合干什么，找到自己的职业发展方向，经过一段时间的思考，我觉得自己想干人事方面的工作，在加上我之前也考过人力资源管理师三级证书，所以就更加确定自己以后往这方面发展了，所以我就去找人事部经理，说出了自己想调到人事部的打算，但意料之中的是被拒绝了，因为我也是比较清楚人事的人员编制是满的，我只想给自己一个机会，去试试，万一能去成呢，谁也说不定。现在我继续在原来的部门和岗位工作，和以前不同的是我已经开始准备往这方面发展了，也确定了自己的职业目标，有了清晰的职业道路，这是我工作以来收获最大的一件事，现在我利用空闲时间一直在学习人事方面的知识，为以后的就业做准备，也相信机会只青睐于有准备的人。

     说说我为什么不跳槽呢？1、刚毕业在经济能力这方面有限制；2、对再就业准备的还不充足。所以不敢轻易跳槽，过年后可能会有所考虑，我现在正在做的就是积累人事方面的知识，等待并且去寻找机会，之后再去抓住机会，慢慢走向自己想发展的职业道路，相信自己会越来越好，也会越来越成为自己想成为的模样，为自己加油。