看到了今天的打卡话题，很惊讶，也很淡然理解。因为这也是我面临的问题，一直以来在思考的问题。

07年毕业至今也有8年之久了，最青春年华的、最美好的时间已经过去。这期间我误打误撞的进入了人力资源行业，可以说是真正的开始工作了，4年的时间，从一个什么都不知道的新人到HR各模块工作都有接触。那时候不懂人生计划，更不知道有职业规划。时常会感到工作很烦琐，很累心，否定自己，经常会萌生转行的念头。

如果转行，一个高分子材料专业的大龄女性，想重新捡起自己的专业，很难，是真的很难。有人会说，你可以做销售，从低层做起，做得好的钱多，也晋升的快。我问我自己，销售，你行吗？如果是说转做财务行业，从业证、初级证、中级证。。。这一级级的证书，毫无理论与实际经验的我拿得下来吗？有人又会说，一个大学生，考个证有那么难吗？考一个证书，不难，可也不容易。如果费了九牛二虎之力考上，进入这个行业，会不会又有“时常会感到工作很烦琐，很累心，否定自己，经常会萌生转行的念头。”这种感觉呢？显而见之，每一行业都有它的难处，都有它不易行走的路。重新出发，如果不沉淀自己，结果可能又是一样。

机缘巧合之下来到三茅，有幸读到各位大神的作品，深感HR之博大之精深。回想过往种种，才发那些现琐，那些累心是可以解决的。做薪酬时提前准备、提前通知到人，细心多遍检查，可能就没有后面的工资差错和延误。做员工关系时，考虑事情全面，多次反复想想有没有哪里不到位的。与同事或下级说话委婉，将事情想清楚、理出条理、分出主次再去讲，有可能一件很大事的就会被避免。做招聘、做培训，可以先做计划、分条列清，逐条按时间去和相关人员沟通，既节省时间，又可以省去很多重复事项。。。。我觉得我需要静静。

如果转行，作为一个行业的新人，不论之前是否有接触过，如果想成功，需要重头来过，重新学习，不断的积累。在HR，我有经验、有一点点理论知识，如果想成功，需要学习，需要积累。由此可见，不管在哪里都需要蓄势以后，才能出发。

我想我需要的是沉淀自己。

发现自己的不足，去弥补。我只需要每天进步一点点。

（最近正在学习三茅内的作品以及张明辉先生著《人力资源管理从入门到精通》）