最近，突然感受到袭来的一阵风，带来了招聘的压力！压力这东西，一上身就感觉到有点不自在，想甩还一时之间甩不掉，只好带着它一起上路了，脑子还不停的琢磨着该怎么去解决。索性展开来谈谈近来招聘上的事情：招聘是每个月必定要开展的工作之一，和其他工作类目夹杂在一起。从分配时间上来说，忙的时候时间就少，不忙的时候就打开各大招聘网站，查看有没有简历，大致浏览一下，有合适的就邀约，没有就关闭，做点其他事情，看看三茅小伙伴们分享的各种文字。或许因为在招聘上给自己定了目标，越到月底才感受到压力逐渐增大，再加上市场上人员的离职，又进一步加深了这种感觉。这时候做事，没有了那种悠然自得，安静思考的状态，迫于急切的心理反而让我更加手足无措，忙忙忙、盲盲盲的情况浮现了出来。以前工作是不紧不慢，安排的井然有序，现在是头大了，不容多想，窜窜窜，哪里能握住一根救命稻草就感激涕零，活脱脱一副“穷酸样”，很像这副样子。

      在这种状态之下，叫我作何分析呢？平时看多了鸡汤，在此刻起到的效果好像比平时看到后的感受不一样，觉得肤浅，一点不管饱。此刻更加在乎的是细节，好的点子，方法及具体实施步骤，真正能起到燃眉之急，需要速效药。有没有呢？好像是没有的，于是乎，想啊想，渴望出现奇迹，越想好像越烦，这个压力有点像滚雪球，球越来越大，自己感觉推不动了。这感觉，我称之为感性世界的感觉，感性世界的无限放大，就会迷失了自己，活在自己构建的幻觉里，自己出不来，别人进不去。

      我们不妨加点理性的思维。一条路走到一半走不下去了，到底是自身原因呢还外在原因。拿招聘来说，你会去评估吗？评估一项招聘能够顺利开展，到最后取得良好成果，需要具备哪些因素，各个因素所占的比重是多少？或许这时候你就知道分解问题了，也会更好的去应对了，我们说理性让我们不要一股脑儿的全盘接收住一个东西，大包大揽，给自己负重太多也是解决不了问题。

      做一项事情，我们会强调专业性，专业的电工接线头都是非常美观牢固的。做招聘的我们有没有越来越专业呢？招聘这项工作，面对的是各种各样的人，招来的人是从事一项工作的。这意味着我们对人要有足够的认识，对工作要了如指掌，这能否做到呢？解决了这两项问题，还有什么问题，对环境的认识又是怎样的呢？想文革时代、78年刚改革开放和现在这样的时代有什么不同，再这样一个时代，你是要保持什么样的状态来应对呢？

      很多事情，我们要从小大看，也要从大到小看，这就是角度。从大到小越来越细，看专业；从小到大越来越广，看方向。一项工作能否做好，要看大环境，也要看细节。背离环境，背离趋势，两耳不听窗外事，一心只读圣贤书不行，光盯着外部世界，不修炼好内功也不行。

      从今后起，自己事情身体力行越做越细，越专业。对外多留意，多交流，眼观独到长远方有利于成长，身体和思想总要有一个在路上，才能活的轻盈些。