回顾15年在三茅，每天大咖打卡的分享、头条哥的新闻和定期一次的征文总结，努力的汲取营养，收获满满。随着沈阳三茅圈子线下活动在鱼姐的带领下成功举办，学习知识更有针对性，与小伙伴的互动更成了促进了学习的动力，对三茅的感情也越来越深。

       首先我学会了：无论什么事情，要学会先从自身找原因，自己要努力做到最好，不要推卸责任。

       第二我学会了：八小时之内求生存，八小时之外求发展，要抓紧一切时间，抛弃浪费时间的无意义的娱乐，学习自己所需要的一切知识。提升自己。

       第三我学会了：无论发生任何事，第一反应要想如何解决它，如何克服这个困难，如何攻克难题，不要是“我不行，我不会，我做不到”。

       第四我学会了：了解了DISC性格测试和MBTI职业性格测试。了解了九级秘书、头脑风暴和世界咖啡理论。了解了sop标准作业程序和VTC思维导图。

       第五我学会了：做招聘要从头到尾做到细致，耐心，匹配和成功吸引。1、电话沟通话术12秒原则，要在12秒以内找到后选人感兴趣的点，介绍项目重点，公司优点，保证电话有效性。2、把手里有的招聘渠道做深、做精，扩展适合自己公司的招聘渠道。3、在面试邀请函和面试提醒上下功夫，有效提高候选人到岗面试率。4、跟踪面试，在面试环节设计和面试中把控流程，达到好的结果。5、没来面试的要及时跟踪为什么，面试结果要及时沟通反馈，做好候选人信息库。

      第六我学会了：了解了4W模型、sport模型，培训需求调研和FAST高效课程开发的相关知识。

      最后我学会了：换位思考！作为招聘专员，我们要换位候选人，抓住候选人心理，争取招聘效果更快更好更准确更匹配。作为公司下属，我们要换位领导，更加努力全面的开展工作，呈献给领导更好的最终结果。作为我们自己，我们要换位其他人，知道自己的缺点和优点，及时改正缺点，并保持优点。

      杨绛说：一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。好比香料，捣的愈碎，磨得愈细，香的愈浓烈。我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道世界是自己的，与他人毫无关系。