大雪的冬夜。寂静无眠。

      看着两个群友白天给我发来的文字留言，此刻，她们正期待我给予“答案”。

      这两位朋友分别在两个不同的城市，不同的行业，唯一相同的都是HR，都因职业定位而苦恼着。

          小安说：我在现在这家公司工作快三年了，前两年是做行政专员，去年年底，人事专员升职，我就接替了她的位置做了人事，到目前快一年了，公司目前300多将近400个人，人事就我一个人，我要负责招聘、入离职、考勤、劳动合同、劳动关系、社保等，培训和绩效不归我管，薪酬我不用核算工资，每天杂事比较多，现在主管休产假了，她的部分事情也落在我这里了。上次在群里说了一下，你提醒了我，我这种状况一直下去，到最后就只能是做事务性的工作，我是82年的，对于这个年龄转行做人事，不知道是不是有些晚？在这个公司这种状态我该怎么去改变，我不想一直做事务性工作，我如何提升自己管理方面的能力?

       小无说：姿姿早啊，忙不？这两天忙完，静下心来，忽然觉得，现在公司环境，也不一定是我想要的，因为1，成立1年多，老板都习惯很多自己做主，2，销售公司，更注重销售业绩，我担心对HR并不是很重视，3、工作快1个月，感觉HR能做的事情不多，或许都是偏重招聘，和对业务人员的考核，激励方案，，其他，就没有特别的了，4、虽说是有总部的，但是很多制度还是不规范，虽然暂时我还不会想离开，不过，心里还是有点……你说我是不是想多了？

       沉沉的夜，黑暗中我只听到自己的呼吸声。我在思考怎样的回复更能让她们理清思路，摆脱内心的困扰。

       我自己庆幸已走出她们现在面临的职业瓶颈期。

       不是因为我有多么优秀，也不是找到了什么捷径，而是当时的我在无计可施时，干脆索性不再挣扎。

       好吧，所有的困难，都来吧，我想看看自己的极限在哪里？

      小时候害怕一个人走夜路，总觉得后面有无数个传说中的女鬼在跟着我。脑子里想的都是各种可怕的画面。

      可是，当我有一天真的回头看时，发现后面什么都没有，于是恐惧全都消失了。我明白了一个道理：当你真的         害怕，纠结一个问题时，那就不要逃避，不如直接面对，你会发现，其实原来一切并没有那么可怕。

      我们长大了，工作了。在职场中也会遇到很多“鬼”。有的“鬼”在心外，有的“鬼”在心内。我们内外交困，疲惫不堪。

      打倒我们的，往往不是什么大灾大难，而是模糊不清，琐碎繁杂的人事，你抓不住问题的核心，看不到自己的未来，曾经入职时的梦想，豪情，慢慢消耗完了，只剩下了麻木，机械，重复……

     在企业里，如果你想让某人主动辞职，最简单有效的办法就是让他天天“搬砖”，从A点运到B点，再从B点运到A点，不告诉他为什么，也不说什么时候结束，聪明的HR们，明白其中的含义吗？

      在我们没有足够的资本做选择的时候，或者，即使你有了足够的资本做选择，这个世界仍然不是你理想的样子的时候，就面对吧，就承受煎熬吧。

      这个时候，“熬”，不是一味的消极避世，清心寡欲。而是要将时间花在自我完善和修身养性上。努力成长，才是最好的选择。

     也就是说，我们要不动声色，慢慢积蓄力量，要厚积薄发。只有他日的厚积薄发，才是此刻忍耐的理由。

     或许，我们可以通过一些分析更能理性的面对这些问题：

       这是我个人的见解，一定有很多不全面或不到位的地方，也希望朋友们能指正。我的出发点就是：把自身的职业因素（包含家庭情况，性格特点，近期学习计划等）全面盘点，然后结合企业当前的发展阶段，明白企业在现阶段的特征和要求，对应HR部门该承担什么样的职责，HR人员该支撑哪些工作？做到心里有数，有的放矢。

      “熬”的过程可能会漫长。但是，一本好书，一场有意义的聚会，一份简单的工作计划表，会让这个时间变得有意义。

      有时候，你比自己想像的更强大！