繁忙的工作告一段落，逛了逛“三茅”，瞄了眼“总结征文”，掐指一算，顿悟！2015真要过去了。整理了下思绪，梳理下我的2015。

2015年是我在这个单位的第二个年头，用四个字来形容：“忙”并快乐着。记得年初向领导提交“部门工作计划”时的踌躇满志，现在翻开一看，心里松了口气，七件工作完成了六件半，基本可以交待的。

2015年的工作主要是两个方面：企业文化建设和人力资源工作。企业文化建设是重头戏，自己对这一领域是一片空白，全靠自己以前从人力资源相关文章上看的一些知识，确切讲主要是通过“三茅”这个平台。从提炼理念、树体系、拓宣传平台、建队伍到具体的宣传实施办法、做活动、员工奖励等等，花了两个月时间，到了五月份，渐成雏形。企业文化从幕后到台前，员工们也深深感觉到了企业文化的氛围。通过文体活动的开展，也逐渐发现一些公司的人才，特别是在5月份举行的以“感恩父母亲”为主题征文系列活动中，员工投递的征文稿都写得很深切、朴实、感人。其中一篇悼念母亲逝世一周年记念的散文诗特别让人感动，名字叫《可是你没有》，触动了大家的泪点，名符其实的获得第一名。给大家送上感受一下。

33年前，你历尽辛苦生下了我，

他们都以为你会不喜欢我，

因为太瘦了、太丑了，

可是，你没有

你说儿女都一样！

16年前，我去峨眉读书，

要花很多钱，

你没有那么多钱给我交学费，我看见你一愁莫展的，

我以为你会让我放弃，

可是，你没有

10年前，我说我要结婚了，

你说你要想好哦，婚姻是一种责任，是一辈子，

我以为你会反对，因为我们什么也没有，

可是，你没有

你说有一双手，什么都会有的

9年前，豪豪来到这个世界，你说有需要帮忙的就给妈说，

6年前，豪豪可以读幼儿园 了，我说可不可以放在老家读呢，

我以为你会反对，因为带小孩实在太辛苦，

可是，你没有

2以前，你出车祸了，我急急忙忙赶到医院，

我以为你只是小小的摔了一下并无大碍，

我以为你只是太累了想要休息，

我以为你一会儿就会醒过来，

我以为你还会和我聊天，还会问我工作怎么样，生活怎么样，开不开心，

我以为你还会和我一起逛街还会问我这件衣服好不好看，

可是，你没有

你就这样永远的闭上了眼睛，永远都不会再醒过来

我以为你会让我在梦里见到你，和我说说话，

可是，你没有 

妈妈，母亲节到了，女儿谨以此篇祝你节日快乐！清风拂影

后面还陆续推出其它丰富的企业文化活动，比如六月“XX小天使”照片征集赛“，七月的“XX的发展我们一起见证”征文、九月的“浓情中秋、情系XX”茶话会、十月份推出的“弘扬XX文化、展示个人风采”采访报道等文体活动，于“心”、于“形”上来推动公司的企业文化建设。今年的企业文化活动开展，完全属于“摸着石头过河”，所用的方法和形式不怎么“高、大、上”，但都是结合公司实际，围绕企业文化建设主题，利于传播正能量的企业文化氛围展开的，大家不要见笑。

最近有幸参加了“全国企业文化示范基地现场会”和实地参观了“文化示范基地单位”的企业文化成果展示，大开眼界，收获颇多，对于明年的更进一步开展企业文化建设也有了一些想法。中国特色的企业文化除具有企业自身的印记外，大都与党政工团结合在一起的，明年将向这方面突破。

人力资源工作方面，拿得出手的工作主要是绩效工作开展、人才梯队的建设及人才渠道的拓展。从2014年下半年我们部门就开始做基层员工绩效考核的准备工作，年中绩效考核相关制度通过了职代会，于8月开始推行。推行员工绩效的目的有二：一是激发员工潜在的工作能力，以“激励”来导向，“考核”为辅助；二是建立有效员工晋降级体系，优胜劣汰，让员工既有“动力”，又有“压力”，从而最大程度降低用工风险。从目前实施的情况来看，效果不是很理想，也是在我的预料之中的，究其原因，管理者对此不是十分重视，他们没认识到绩效管理是部门工作管理的一种工具，是利于管理工作的。我们会持续在相应部门员工的薪资调整、人员调整等基础管理工作中，加强对基层管理人员的“绩效管理”实用工具理论灌输。这也应验了那句话：“不是老板让推动的工作推动起来真的很难”，理解深刻。但我喜欢一些适当的挑战工作，从发挥“HR价值”作用的观点开展工作，从而回击2014又兴起的“人力资源部门无用论”的观点。

人才梯队的培养是个系统工程，2015年做了一些绩效及晋降级体系这一系统工程的基础性工作。另一基础性工作就是人才渠道的拓展---应聘毕业生（实习生）引进。这一人才渠道的引进在2014年下半年就开始着手准备，遭遇了不少挫折。今年抓住了政府“鼓励引进应届毕业生”的契机，引进了十多名2016届毕业生，分配到了各个岗位上。都说应届毕业生（实习生）是不稳定的，我们也有思想准备，做了很多细仔的准备工作，很庆幸，到目前为止只流失了一名实习生，这是一个好的开始。应届毕业生学习能力强、执行力强、成本低等优势让公司的用人部门非常满意，侧面提高了部门的管理效率。现在发展到公司所有的员工级岗位的差缺，除特殊情况外，都优先考虑引进应届毕业生。现在手里还有一些关系户的求职者资源排着队进公司，窃喜！

2015年对于我和我的家庭来讲也不静，经历了些许挫折。2015让我体会到身边的朋友夫妻为什么会那么“相濡以沫”，对于爱情、亲情有了更进一步的理解。“身体是革命的本钱”，在2015是有深刻体会的，自己和爱人被病痛折磨的身体，虽无大碍，对这句话的体会更进了一步。个中的彷徨、痛心、失望、希望、平静，到对人生的重新理解与定义，只有经历过的人才能领会。

今天是西方的“感恩节”，借三茅这个平台感谢即将过去的2015年，离自己人生的目标又进了一步，感谢家人、朋友、同事、“三茅”及屏幕前的你。我相信HR的明天会更好！你觉得呢？