跳槽：我联想到了我们祖辈以前、甚至父母辈里的婚姻——父母之命媒妁之言。很庆幸这个年代婚姻自由、职业自由、选择多多，只要不得选择综合症，只要选好有水之地或在一口好井里挖，找到平台、扎根下去，深挖而精耕细作，就能条条道路能罗马……成就自我。

    跳槽：还想起曾经的青涩日光。我非小芳不娶，我非香帅不嫁、非大为不爱……。跳槽：如恋爱般心跳、爱情般有料?

    海燕呐，你不只是要长心，还要长熟啊，别只追星、别迷武侠啊……现实中也不只有高大上、高富帅。洪锟啊，小芳有小芳的纯，小红有小红的艳，小莉有小莉的香，郭郭有郭郭的烦恼和闹心。认清自己、定位自己、成长自己，打铁要靠自身硬，找准时机、用好方式方法，你才能有机会对话“白富美”，准备好了才能找上“白富美”，对上眼了才能牵手了却宿愿。

    那咱修练和成长自己，有一天牵手“白富美”呢?三茅人资学习课程设计组的系主任说：这好比“挖”井。我若有所思、若有所悟……

第一节  井的兴趣 挖的喜好

    在10月11日决定，就“多挖井还是深挖井”去找我的师傅。听听他的想法和思路，先武装好自己，再结合实际操作，若有额外收获最好不过。

    敲开师傅的门：老师。我对现在的工作感觉如嚼蜡般无味甚至是无趣，与人打交道工作单一，有时费力不讨好，平台也不咋地，没有拓展空间，晋升通道受阻，已经是职业瓶颈期，快出现天花板了。比作挖井：是励志挖一口深井，还是识时务为俊杰，不是想要的就干脆换地方或再换一口井挖，该咱选择，咱看、咱办？师傅你给我分析分析、解一解。

    无趣是谁造成的？

    兴趣是最好的老师：无趣你就无前进的动力。兴趣还是学习与工作的动力。兴趣很重要。行业不喜欢、企业不喜欢、工作领域不喜欢、岗位不喜欢、现在工作不喜欢、甚至一直会不喜欢，不在状态，加上无兴趣就会纠结，这挖井之地还不是你所向，甚至会“哀莫大于心死”，这是企业还是自己造成的？反问反问自己：是企业的原因，那现在得立即重新定位自己、甚至是重新上路。做好准备，找准时机换地、挖井换方式、方法挖。

    若是自己造成的。那就得静下心来，抛弃烦恼，好好想一想：你知挖法，选对挖的工具了吗？你在这个企业努力过吗、曾经有兴趣还好好地爱过吗？……若觉得现在面对的无论是企业、职业行当、岗位等等……还有留恋的地方，还有值得用心的地方，把曾经的兴趣与爱找回来，奋起而直飞加以弥补，再埋头选对工具、用好方法、讲效率地挖，在与周边的井搞好邻里关系，打理好作业场所，深挖定有收获。若是不知挖法、没选对工具造成的？好，静心学习，结合企情与井况，有针对地学习，有原则又不失灵活地学以致用，若还能创新与拓展，效率会大大提高，深井指日可待。

     一直在努力与学习的路上：知其法、工具得当，却出现瓶颈而无趣。那你就好好反省自己，理理思路、清清情绪，寻找新的兴奋点与兴趣点，从中找到乐趣。若是无职业规划、无挖井计划，造成无挖的方向与奋斗目标，立即着手制定，以明确方向和目标：挖到啥深度而成就自我。

     以上都没问题而是因出现天花板，可做好充足准备后，另选好地好井深挖。

     喜欢才谈得上兴趣。如恋爱吗？对一个异性谈不上喜欢，你有兴趣去追吗？

     有利益也追，这好像不是爱情。

     盲目与盲从，无职业规划，无挖井方向与目标，你要瞎撞莾撞吗？挖一段时间，就会现无趣、甚至是无心去挖，这样的井是挖不好、也挖不深的，到后来就会昏昏终日。若出于生活压力去挖，这挖井初期为了生存、为了探寻找井之法和积累挖井经验，可以，但不是长久之计。

    有兴趣后才谈上喜欢，才有可能相爱，最后才能有结晶。其实进入公司就像恋爱后结婚进入了围城，外面的世界很精彩，而别人觉得你的世界也很精彩，好“井”小心红杏墙外开。先勤学、再精耕细作，找准努力与挖井方向，知可为与不可为地高效挖。确定是想要的井：初期可两耳不闻井外事，一心只为挖深井。最后才能去看外面的好风景：抬头去尝鲜、跨步触外面的精彩。切记：做好了准备，也要了断前缘才能爱新井，且她（新企业、或新岗位）也要你、最好是也喜欢你。不能一厢情愿，有时是落花有意流水无情，到时竹篮打水一场空。马没找着还丢了驴就得不偿失了。

第二节  叮嘱与九个考问

       重大决策面前要三个三问！！！前面谈这么多是为了更好的找准原因，不让自己后悔，不做无用功。再来捊一捊，一个一个的问一问。九问：个人与企业及就业市场等方面的问题——先五问再追四问。

    那五问？

    首问这个单一、或是无趣之下的瓶颈是自己造成、还是企业，这前面已经详细阐述了。二问自己业绩是否OK，业绩OK，这是继续挖的本钱。三问岗位专业知识、业务技能是否能熟练掌握与运用，自己有无业务技能、专业知识的拓展，这是高效挖井工具、要高度重视。四问实操与经验，能否因地制宜、能灵活地学以致用？能落地吗？这是挖井的方式方法。五问自己在企业环境及团队中能否和谐融合，上下关系处理得怎样，能尽快适应新环境吗？这是职场挖井环境，也不可轻视

    追问一：自己要什么？你要小芳、小红、小莉、“白富美”，还是要绯闻不断的郭美美？你知道那是诱惑、还是机会，能把持得住的话就去吧！？

    追问二：挖的地方为什么不是自己要想的，就得找原因？

   若是自身问题，就要自己学习加以修正、修炼和完善自我，在积累经验中总结提高，达到挖井的水准与要求，并最后能将相关管理、综合素质充分展示和体现在工作和生活中。若是挖井的地方的问题，或井的平台、拓展空间的原因，努力用心挖后无效，要注意此地是不是旱季（企业或行业、市场景气度及周期），或是“挖不逢时”的，那就做好思想准备另找地挖。但要确定挖的方向（职业发展方向）、挖的工具，还有时效，做好准备甩开膀子挖吧。另外，要将企业文化和用人观念及价值观是否相互认同作为参考内容。

    洪锟你再想想：职业瓶颈之一的拓展通道：一是要看自身素质以及准备好没有；二是企业现有平台、拓展与晋升机制怎样；三是还要看有无职位；四是还要看机遇，有时也讲点运气，重要的是自己能抓住机遇；五若确实不是自己的问题，定好位、找准机会，不动声色的，能高效命中目标的话，再换个地方深挖，师傅也不拦你。

    要注意，没地挖就要在原地继续挖，权当学习与锻炼，为下一平台挖井找水、找通道打基础。

    上面七问，若能准确地接收到来自内心深处的答案。接着问自己……

    追问三：你瞅准了吗，你准备好了吗？锟啊，世上没有后悔药。

    追问四：你确定选对地方了吗？确地此处有水吗？就要换地挖？

    师傅，一定加肯定。那要咱个挖啊、挖好久啊？

    猴急！先知道怎样换和如何找挖井之地，再说挖！

    叮嘱，换挖井之地的原则与方法。不要去不毛之地和无茅之处去挖（三茅除外）。提醒你：至少要到有茅的地方。如芦苇荡之地，山涧沟壑，森林茂密之地，有鸟的地方，鸟繁衍生息得不错的地方，鸟蛋多的地方；自然保护区、禁区不要去挖。不要影响环境，还要保护好自己的职业生态。

    啥是环境保护、禁区与保护区和生态？就是不要把堰塘水库的堤坝挖塌罗，远离堰塘水库堤坝远一点，不要把树砍了挖、也不要乱挖。就是职场这个市场、规则、禁忌等……要有德。师傅摸我的头语重心长地说：要有职场操守，要懂规矩、要有原则、讲诚信，还要有方向而不要搞错地方，更不能做无头苍蝇。

    分析清楚以上问题，想明白以上东西，要得到正确的答案找到出路，做出正常、正确的选择就不难了！

第三节  咋挖？

    急人，要咋个挖？选好井后，注意选好工具、注意气候变化。工具：就是运用毕生所学，主要工具就是岗位专业知识和岗位技能来，并加以灵活运用所学专业技术技能，这是选好挖井工具和挖井方法的必要条件。地方不同挖法不同，大体如下：

    要根据土质、硬度、井周围环境等，这好比不同行业里的不同企业、企业不同时期、不同岗位。若在田地挖井，就要板锄或用锹；是有岩石层就要用钢钎、大锤配合铁锹；是河沟、稀泥，就要注意保护自己，先打围、再抽水作业，不然影响挖井效率、水还有可能倒灌，把自己搞成落荡鸡，甚至影响挖井安全，甚至井自塌。在工程验收、考核评定时全功尽弃，自己还有可能出不来。千万要注意作业方式和搞好安全防护措施。总之，地好比企业，井好比岗位，岗位不同、井质不同工具与挖的方式、方法不同。

    开挖掘机来挖，这个快！拍拍……师傅给我屁屁上几下，差点打开花。

    这是破坏快、不是挖得快，挖井不是稿土木工程。要勤挖、精挖，细挖。饭要一口一口吃，心急了吃不了热豆腐。

    我能不能打个钻探一探，再决定换不换地方挖、要咋个挖？

    要知已知彼。 师傅^-^：开窍了。换地挖、要挖之前可以面试期间，方便的话还可在面试之前请个假，或利用业余时间，下班之后，去探探虚实，通过望、闻、问、切……看别人挖得怎样，再决定换不换；结合前任、总结自我，以提高挖井的作业水平和挖深井的水准，但注意通过表象看本质。还可通过网络、公众平台等方式了解。若有朋友、或认识曾与挖井之地打过交道的人，向知其一二的人士打听打听和调查一下情况也无防嘛。或以其它身份（如客户）：打个电话了解了解也行，总比不知好得多。知己知彼，百战不殆。最后，再请朋友、家人、专家把一下脉也是可以的，最后还得自己做决定。   

    围绕水源奔向大海这个目标，执行水源这上意，遵守挖井之规则，搞好井间协作，结合水源导向开挖建渠和布管道。挖时也要搞好“井间与通道”关系，井与井之间可以走动沟通，有的井也是可以相连的，就是要搞好支持配合与组织协调，并利用好一切用利资源。

    最后只有通过深挖井才能找到通道。通道在见水之处，是有深度的，地表水用得着你去挖吗？若已经看到水星或亮光，甚至已经有通道，就要坚持到最后，若有偏差要及时校正。用职操和工作能力搞好井壁的防渗漏工程；用业绩支护好通道；用好职能与规章制度、考核评定体系管理好水源；用好为人处事润滑济与防火墙；出勤积极打理好井的环境与心里卫生；把控好企业人员进入口，不要让其“四害”、病菌、尘土飞进，影响井的使用与水质，甚至影响企业这颗大树的成长或一片森的空气。有上谕要服从，在控制好水的大小时，要用好绩效这个工具，注意挖的质量和效率，紧紧围绕树的茁状成长挖井引水，不要斗气、有恨挖井而伤其发展与成长之根系和挖断森林之水源。要挖得职业，不要自毁长城，不然迟早井气里全是你的坏名声……最后要么求全的挖、去管管地表水、扫扫浊水，或是去守守井了。谁还愿给这样的你挖深井和挖井的机会？是你，你愿意给吗？挖井的换位思考也不要丢。若要挖万尺深井，就得学着参与井网建设与管理。

    挖也要劳逸结合，挖到一定程度可以出去透透气、看看风景，但职场切忌不要做“旅旅游和拍个黄瓜”之类的。业绩出于勤而要忠于事，挖术万千、学无止境，不要自满而成为井底之蛙。有空去学习学习，打打铁、磨磨刀、润润油，升级一下挖进工具与装备，搞个上岗证什么的也是可以的……

    注意气候变化，天冷除加衣保护好自己以外，挖的工具与方法也会有所不同。今年是另选地挖井的寒冬，冰地多，要换得先用铁锹和大锤凿冰冻层，就是要先探探“底”，再充分展示出自己挖井工具的强悍与挖法的精准，再去换、去深挖。有人请你去挖，也要注意是否是自己想要的，不要是个陷井、也不能挖成陷井。

第四节  井中听故事 经验与感悟

    再给你敲个警钟，什么时候都要听自己内心的。即使有所打算，身心也要合一，对井对已要养成好的挖井作业习惯与风气，这对大家都是好事。没地方换、或没换成，呆在原井里也得认真地挖。此时无论井外变迁，让你挖你就得好好地挖。先求生存再求发展，有得挖、才有挖深井的希望，冰天里也不会冻着。有挖功精作业，迟早会有挖深井的机会。

    根据师傅多年经验总结：换与不换要想挖出点明堂，都得深挖。 

    请问老师：挖多久、挖多久又才能换榻榻？

    你要有计划，更要有挖井（职业）的规划，选对地方了，挖出点明堂再说其它，挖到出水也可，一生也无防。入了行、爱一行、钻一行，一个行当里，成大事者、修成果之人，一生一世做成一种事，干好一样足矣。近现代的任何领域与职场岗位都分成若干个子门类，若你有精力与时间能兼修也未尝不可。但切记，挖井年龄不是到处猎奇的年龄。若你认为：心有多大舞台就有多大，也要在一个台子里跳出点名堂来才言其它。有点明堂、有点深度，这是能换好地、去挖好井的入场券和垫脚石，也是挖好井的重要筹码。有目标，能挖、可挖不深挖，好地好井不珍惜，不勤业、不专攻，挖来挖去、甚至多挖，有可能导致基础不牢地动山摇！

    咱看咱办、知道咱选择了不？知道要深挖还是多挖了不？

    洪锟点头沉思中只听见：今天就学到这里。

    拽着师傅的衣角。给你讲几个故事和典故：小猫钓鱼，达芬奇画蛋……冰冻三尺非一时之寒，水滴石穿，铁杵磨针……再给你说一个秘密：若是一口好井，而没有坚持下来，一旦走开，有识有才有能之人几下就见水的事也有哟，为此拣现成的也不少！

    最后在鼓励鼓励自己：要深信机遇是留给有准备的人，是金子表现出金的特质，挖得其法、努力得其所，挖着挖着就会发光的。

   在多挖与深挖的职场实现中，要不断地找寻自己身上的内因，结合社会经济和就业市场、所处行业及企业的外因，还有职场晴雨表，找到问题加以纠正和防范。通过不断学习、用专业知识与技能，加以分析和解决。在多挖与深挖争论中没有什么可纠结：有规划、有兴趣、更有热爱，练就探井好眼力。找准方向、锁定目标、用好工具，讲方法、讲效率，挖井锤炼提升自我，不浪费、不错过。不是好井边挖边找是实情，找到下井才换是真理，探得好井坚持二字取真径。在不断努力时，你会发现：无论是挖井开始作业时，还是伸腰时，或是透气时，看见HR不只是挖得风声水起，各地各口井也挖得热火朝天……

    但愿不要做职场挖井的林妹妹、宝钗……但愿所挖的井都不是强扭的瓜。

    以上只是师傅对多挖井还是深挖井的一些看法与解决思路。

    一寸努力井深一厘，一分坚持一份收获。珍惜金子般的岁月，在井中找趣、在苦中寻乐，挖井不是长征二万五。常言：坚持就是胜利！有原则有目的坚持就会成就自我！成就职场最灿烂的胜利！！！

    最后祝职场中的朋友与HR的同仁们：挖得一口好深井，抱得金钱龟！ 

    向师傅求解跳槽之多挖井还是深挖井2：学习心得暨“跳槽也为深挖井”下周奉上……

    谢谢阅读！