进入职场中，我们该如何站稳？如何与领导相处？与同事相处？对于领导，我们是否该曲意逢迎？一切答案尽在《为什么选你做HR经理?》（网址：https://www.hrloo.com/rz/13158128.html#blog）一书中，看职场高人如何生存！

     九， 不要低估领导的胸怀

     因为接待日本客户服务不周导致被骂，徐逸宸非常担心自己的前途，结果幸运地留下来了。有时候事情并没有我们想象中的那么糟糕，在遭到领导指责前，先反思自己的行为，如果是自己做错了，就加以改进，如果不是自己的问题，就跟领导学学如何与下属沟通。张总表面是在批评徐逸宸，实际是在说刘师傅服务不周，但是通过艺术性的批评，让刘师傅自己承诺下次会好好接待客户！对于刚入职场的新人，第一次受到上级指责，会感觉遭遇了不公正地待遇，这些都是正常的，对于领导指责，我们要先学会接受，，不轻易在人前显露自己的真实情绪！车到山前疑无路，柳暗花明又一村，别轻易放弃，一切都有反转的可能！

     十， 工欲善其事，必先利其器

     徐逸宸第一次参与公司例会，第一次使用投影仪，非常诚恳主动地向各位同事虚心求教！在会议过后，把会议记录及通知上交给张总审核时，因为用词不当等原因被张总批评，徐逸宸萌发了提升公文写作的学习计划！他的学习目标非常明确，学习也很刻苦！在新的工作环境中，遇到不会的一定要第一时间向同事学习，并在业余时间多多努力，掌握一项核心技能，才会加速成功的步伐！

     十一，不是每个人都有资格做棋子

     售服人员莫小北因电话欠费，名片被人冒用，刘浩关键时刻不想承担照顾下属的责任。徐逸宸被张总委派去出差照顾，结果是乌龙。为了避免下次出现类似情况，张总让徐逸宸对话费报销提建议，并在电话中向上级老板转达了徐逸宸的建议，并在例会中推行了建议！此事因话费欠费导致，借此事张总成功地帮大多数员工争取到合适的话费，建议虽经由徐逸宸提出，可是如果不是提前充分了解同事对话费的意见也不一定能皆大欢喜。只要留心处处皆学问，我们在新入职场中，一定要和老员工搞好关系，才能知道更多事情，利于自己的工作！

     十二，慎重进入圈子

      新来的总经理葛峰拿的是毕业生的试用期工资，在他工作一段时间后，主动邀请徐逸宸，赵斌等人吃饭，在饭后赵斌给徐逸宸讲了怎么选择圈子等职场技巧，让徐逸宸颇为受益。作为HR新人，当务之急是做好属于自己的工作，不主动加入任何圈子。在进入圈子前，要慎重选择对自己有利的圈子，进入圈子后，要低调做人，摆正自己的位置!

      十三，职场迷茫期，是留是走？

       新来的办公室主任周雨惜高调加入，徐逸宸的工作不减反倒越来越忙碌，再加上好朋友南宫文轩离职，让徐逸宸开始思考自己该留还是该走？有时候，你的努力，别人不一定会看到，但是你不努力，别人一定会看到！关键时期，一定要想想自己的目标，当你努力的时候比你优秀的人同样在努力，坚持下去，时光自不负你！

     十四， 超越自己才是成功

      徐逸宸在回家的路上，非常地倒霉被偷了钱包,手机,工资卡.在家里他仔细分析思考了目前的处境，决定继续留在江南重工工作！理想是美好的，现实是残酷的。想要拥有美好的未来，首先等把当下的工作处理好！然后得好好地规划自己的职业理想，人生目标！一步一个脚印踏踏实实地往前走！

     十五， 空降兵如何生存？

     周雨惜初到江南重工担任办公室主任一职，在家思索如何打开工作局面，恰逢林枫（周雨惜老公）回家，现场口授了如何处理生存与发展、

改革与稳定、上司与下属、 内部与外部、主动与被动、修身与立命的六大关系。在陌生环境中，我们当务之急是先适应环境，然后分析周围同事，谁可以借势，谁可以拉拢，谁可以打压！“知己知彼，百战不殆！”只有充分了解所处环境的优劣势，才能更好地生存！

     十六， 你是奴才还是人才？

     正式回公司上班前，徐文轩（徐逸宸的父亲）和柳岩（徐逸宸的朋友）各给徐逸宸讲述了如何在职场上生存，上级领导安排任务时不管对错，先照着做，给领导提供建议时，要分析领导性格，分清场合和时机。初进职场，我们要及时改变身份，在工作中，学会选择领导，并站在领导的角度思考问题，想领导之所想，急领导之所急。

（《为什么选你做HR经理》已经成功众筹印刷，特此恭喜徐胜华，也感谢三茅众多朋友的关注，因个人原因，此读后感时隔一年之久才推出，但是兑现诺言，接下来会持续更进阅读。欢迎大家阅读原文，原文网址：http://www.hrloo.com/rz/13321212.html）