前文详述了，要挖出点名堂，要成就自我，通常情况下都要挖深井；要实现“挖得一口好深井，抱得金钱龟！”更得深挖井。今天，结合学习感悟，与各位交流一下心得：“跳槽也要冲着挖深井”。

    先给跳槽分分类，笔者暂且将它大体分为以下几类。一类因企业经营不善，或开始走下坡路且无缓解期、或缓冲时间很长，不是长久之地而跳。二类出现职业瓶颈，且是企业造成；三类是因出现天花板，必须得跳了。四类因家庭与情感原因，或为了上班方便。五类为了升迁和涨薪涨资。六类纯粹为了“米”跳，为了跳而跳，甚至是无目的跳。七类为了职业转型而跳。八类根据自身职业规划有目的跳。第九类被别的地方或井看上，开挖机来挖你和好友推荐好岗位而跳。第十类告之将被炒后必须得跳。还有岗位匹配、理想、价值观念、企业文化、企业管理、相互认可、融合与不搭调等等原因造成的跳槽，就不详细列举和归类了。除第六类，个人认为有些欠妥以外，做好准备、知道自已要什么以后，其它都有必要或可以跳一跳。无论是啥原因跳槽，要收获职场挖井的累累硕果和验收出一口深井，都得深挖。

    我们这个年代，不是上世纪90年代以前的“铁饭碗”时代。现在是市场经济、人才经济，加之同行业间的人才竞争和职场现实，即使想在一个锅里从一而终可能也较难（部分国企除外），至少没有以前那么普遍。

    现实中，我们难免因各种原因而跳槽。无论是为了家庭、还是为了生活，为了改善环境、为了事业与工作，为了理想与职业规划，还是为了……，都要跳得有目的、有节奏，张驰有度的跳。其实无论是跳槽、还是卧槽：都是为了挖井，最好是为了深挖井和挖到深井。这是要挖出精彩、挖得金钱龟的原则与前提，还是职场亮丽的自然而然、水到渠成的井上风景线必修课，还是成就自我的不二法宝。我非常称赞这样的职业奋斗与努力挖井格局。

    挖井，无论换与不换，若是好井有水之地，若喜欢有兴趣，要见水而有所成就，你都得有目标、有方法、有效率地深挖。挖井没有目标就没有动力。目标就是职业规划，这样挖井才不会茫然，深挖才有方向、更有动力。

    挖井前，要会选井选地。井挖的地方不对、没找到水源点怎么努力也白费。挖要讲方式，甚至要技巧。挖的方向不对、不得其法、挖的时间不够也不会见水。平台、通道、晋升，都要自己去努力、去把握。效率低下而落后于人，会输在同一个时效节点上，职业平台晚于别人筑好而落后于人；同理，也会因自身通道比别人晚见而败下阵来。

    不要怨天忧人，不要说别人的颜值高、白富美、高富帅，甚至是高大上。不要看觉得他人人前鲜，背后故事只自知。在于做好自己，武装好自己，即使有些外在因素，但那不是决定因素，主因在自己。水在地的深处，不坚持勤耕、精耕和细作，秋天里真会望穿秋水！？台上十分钟，台下十年功。

    深挖井没有捷径，只有在定位中认清自己，有因找因做强自我，无因深挖探水路，才能通过努力与坚持，最后挖得深井见水颜开，再搭平台而筑就职业通道而成上升趋势，不然会出现白忙和无为的场景。

    挖到职业瓶颈时，若是自己不努力、或不够专业导致的，就得通过努力学习专业知识和岗位技能来加以改善。还要知职场规矩和禁忌，不然无论到那里挖，这个瓶颈依然存在。要制定挖井的理想，再定位好自己，分析企业文化与价值观、用人观，结合企业、围绕目标与理想，为职业通道而深挖。

    若井水将被抽干，平台通道已经塞满，或是挖井时已经出现天花板，可以选择跳槽找好井来深挖。用具有前瞻性和战略性的眼光奔着好地好井去。若在职场中必须要改变点什么，首先是先改变自己。你觉得改变自己难，其实改变别人和外部环境才是最难的。自己都不能左右自己，你还能左右别人、改变别人？即使能，也只是改变一时或有所影响。看看那九月里的奇迹！？

    适者生存。职场挖井，要在不断努力中，用业务智能和职场情商，改变了自己、才能改变自身的职场就业环境，才有好井好地可挖。若是企业、甚至是企业所处行业造成的：改变我们能改变的，适应我们能适应的。良禽择木而栖，换地换井还是得深挖。甚至是布管建渠浇灌，向更快的成长与晋升通道看齐了深挖。

    好地好井各有精彩，这才是真的职场与挖井作业的真实状态。高大上不是天生的，也不会落地成佛。职场没有富二代，只有拼出来的富足，除非继承与自创。万丈高楼平地起，千尺深井始于平地。静下心来脚踩地，手举工具勤功耕，抬头欣赏风景、回望井深，才更有信心。

    不守不挖自然井，愿职场无被人炒或无处可跳的。小伙伴们在学习成长中，让职场的腰都硬起来，跳槽时也要为了深挖井。

    最后以“人生是一种态度，职场还需觉悟，锻炼成长要在兴趣中加以感悟，跳槽挖井为深度”与大家共勉。

   洪锟聊跳槽系列之3“为爱为家为己三跳”下周奉上