还没正式毕业，实习期间我很幸运的进入了一家川企在我的家乡山东济南的一个办事处。跟我一批进公司的七八人当中只有我自己是个女孩子，想当然的只有我是内勤岗，其他同事均为业务销售岗。刚入职场的我不知道自己想要什么，刚开始做的是办事处文员的岗位，收快递、订票、订餐、打扫卫生等。年轻气盛的我经常跟同事领导起争执，我很感谢我的同事和领导，他们一次次的包容我，伴我一起成长。2011年的某一天在办公室无聊，想着年纪轻轻不能就这样“老死”在这个十几个人的办事处，我要成长，我要走出去看看外面的世界，我要做一番“事业”。脑子中突然有了这么一个念头，以后社会无论怎么发展都要有人做事情，有人的地方就需要有管人的，“人力资源“这个职业应该不会失业吧，于是乎开始上网查资料，利用下班时间学习了人力资源三级的知识并考取了职业资格证书。2011年的某一天我在网上查资料，偶然发现了”三茅“这个学习网站，从此也结下了和”三茅“的缘分，时至今日我仍然每天都坚持到”三茅“上学习，看HR大咖们的分享。

      2013年我因为爱情离开了家乡来到了潍坊，在这个陌生的城市里开始了自己的HR之路。由于三年多时间都在一个十几个人的办事处上班，做的都是行政文员类的工作，去面试人事专员的工作几乎没有单位愿意冒这个危险录取我这个半路出家的HR ，都建议我做他们单位的行政工作。我当时的额想法就是想转型，这是一次绝佳的机会，无论多难我都要坚持转型成功。也许是我的执着打动了上天，2013年五一过后的一天下午，我接到了一个做教育的企业的人事专员的职位，我很兴奋，终于转型成功了。不过好景不长，我在该单位呆了3个多月的时间，一分钱都没拿到就离开了那家教育机构。后来经HR群里的一名HR大咖介绍来到了一家生产汽车零部件的公司做招聘和员工关系工作，做了半年多时间由于单位离住的地方太远，每天要三个小时的时间坐班车，由于我坐车晕车，实在扛不住了，就选择了离职。离职后进入现在所呆的圈子，P2P理财行业做起了HR经理，台头是经理其实就是专员的工作，招聘、培训、绩效薪酬核算，社保公积金，入离职员工关系的处理。这个行业最大的特点是人员流动性大，由于公司的业务考核比较严，我的工作重点就成了办理入职和离职面谈。我这个半路出家的HR，在离职面谈的时候，那些不愿意走的员工，就用情去谈，还好无论是被动还是主动离职的员工中没有一个人去仲裁闹事，也没有一个员工从单位多拿走一分补偿。想想自己的行为挺卑鄙的，为了维护公司的经济利益，利用离职员工的不懂法和感情达到了自己的工作目标。由于劳累过度，晕倒在办公室，就在我住院期间，金融公司的领导以我不遵守职业道德解聘员工为由，我被解聘。躺在医院的病床上接到公司的解除劳动合同证明书的时候，我脑子里一片空白。这也许就是报应吧，为公司节省了成本，用的方法不是公司领导所认可的，自己认为行的通的未必是对的。觉得特对不起以前那些被动离职的同事，原来被公司解聘不仅仅是丢工作那么失落，还有另外一种无以言明的无奈。