吉祥的驯鹿在奔跑，平安的银铃在叮当；幸福的雪花在飞舞，快乐的雪橇在飞驰；慈祥的老人在微笑，圣诞的礼物在送达；开心的喜悦在蔓延，真挚的祝福在发送：圣诞快乐！

                                             文/天使寂寞心

    今早一上班打开手机，老弟给我发了个红包，过了一会一个同事送来一个苹果。咦，不是明天才是圣诞节吗，我弟说你真是笨，今天是平安夜，要送苹果啊。哎呀，我迷糊了。下午公司里举办一期“迎春节，送祝福”。每个人收到红苹果小礼物的心情很开心，传递着一份快乐，其实员工要的不多，哪怕一个苹果，一瓶饮料，一个饼干，一张贺卡，一颗棒棒糖，几块钱，就高兴的不得了，这是一份真真切切的关爱。把爱注进公司，把爱带回家，把爱衍生至工作。人都有对比心里，今早有的车间发了，而有的没有准备，突然心里就会有落差，这个时候领导就该照顾大局了，采取全员参与，PK局势。经费有限，即是没有获奖也没啥关系，毕竟参与了。

    今天还遇到另外一件事情，培训管理处组织了一场培训周五开展，我制造部没有人报名参加，另外一个制造部他们报名了，可是他们的企业管理员推卸说他们教室没有电脑，把这件事推到我这边。培训管理处给她那边电话等各种途径都联系不上，后来我把这件事情接了。工作嘛，就是要相互体谅，吃苦是福。就算你强势得力了，却不知道同事对你的看法有了变化。

    昨天办公室行政事务员参加人力资源部员工关怀部门的年度总结大会，今天吃饭聊到，拿了一张奖状和一份礼物，觉得自己没有做多大贡献，而有的人没有，说明肯定在细微的地方比别人做的好，事无巨细，做了小事当时没有看出来，积累起来大家就看到效果。的确这位同事比她师傅做的好多了，她的师傅很喜欢跳舞，遇到点工作就喜欢推卸，即是做了也是随便了事，换了一个制造部结果发现那边比我们这边还要辛苦又放弃了，去了武汉专门学习跳舞，因她是新人，工资收入低，无法维持正常生活，又打算重新找工作，反反复复，其实态度是很重要的，之所以现在的比以前好，是因为你有她没有。

    最近在写年终总结，因上半年请产假，回来后岗位被人顶替了，从人事很奇妙的推到了培训，师傅就简单邮件传递工作，也是一位比较强势的姑娘，很快她就离开了，我刚接手离培训管理处比较远，领导接触也不多，对此份工作感到很是迷茫，对待领导和这个团队也是一份很莫名的感觉。可能是我自己欠缺沟通的原因，一次一位同事来我这边开展培训，说你有时间还是要去参加下周例会，和大家交流下，不然时间久了就有点格格不入。个人性格的原因，每次去那边办公室没有感觉到这个是自己的部门，或许真的是我做的不到位，但是领导也该考虑下员工关怀吧。

    领导和下级、同事和同事之间存在的这种微妙的关系，员工关系，人与人能够聚在一起是一份缘分，要维系好是需要付出才能有所回报。员工关怀很多时候是看不到实物，但是他简单的复杂的存在于每个环境中。