最近因为各种事情的忙乱，每周一篇的总结漏掉了一篇，说起来实在是惭愧，在这里首先做个检讨吧，检讨自己的不坚持，检讨自己的时间管理混乱、检讨自己的懒惰。本周开始要必须继续写写，因为这毕竟还是好的，万一一不小心在这发光发亮了呢，呵呵！

   到了年底，大到国家小到个人都应该有个总结，总结过去一年的得失，规划明年的目标，对于我们干人资工作的人们来说更要规划好自己的职业目标，有目标有方向，梦想行驶的路径才会正确，才会到达目的地。这两天在和一位同事吃饭聊天时候，聊到个人发展的问题，其实工作了8年，一晃眼都没察觉到什么，时间偷偷的就把你20多岁的方刚之气就磨平了。20多岁想干什么就干什么，那是一种青春的力量，到了三十岁，有了养家糊口的责任，有些时候更直接的是为了生计来工作并不是单纯的梦想，或许这时候梦想会被一种叫现实的东西很容易的打败，不忘初心在现实的生活面前并没有那么的高大上了。所以我们应该在忙碌的时候应该站下来，歇一歇反思一下现在的状况，也可以反思一下今后的生活。参加工作后，这种一年又一年的生活状态想来过的实在是快，遥想当年读书时候，盼望着时间快一点过去，可以不受父母的管理了，可以金钱自由了，可以任性生活了。可生活到了你的期望值，往往又是事与愿违。所以做好当下就是重要的事情。说了这么多，只是想和大家分享一下感受，希望有些东西可以和大家共勉。

   好了说一些HR的事情吧。最近我公司开始搞内训师这个项目了，我作为项目组成员参与首期的学习，可以感受到要想做好内训其实并不是那么简单的事情，自己认为首先要对你讲授的知识点专业性要吃透熟知，然后要掌握讲台的呈现技巧，只有这样双剑合璧才能攻无不克，成为一名合格的内训师，我很荣幸作为项目组成员，从专业知识的培训以及讲台的呈现技巧都亲身参与其中，尤其是参加了实战模拟演练，对自己很是一种锻炼，从学习培训当中，找到属于你自己风格的讲授，不可胡乱模仿山寨别人，定位好自己，做好自己，方能影响别人。