​​“小凡职场解忧室” ——会哭的娃儿有奶喝

“小凡职场解忧室”之你问我答,职场无忧(16) 

——会哭的娃儿有奶喝


前言:

    2016年好!凡姐我周末参加活动中了个压轴大奖,虽然奖品不够吸引人,但好运还是很值得开心的。这种彩票运一般轮不到我,所以我也想把我的好运带给大家。估计大家的年会也快到了,希望看到这篇问答的朋友们都能有好运,争取年会上中大奖!中了,别忘了来谢谢我哦~

    此为硬广:你所碰到的都是我所经历过的,你所困惑的是我已解决的。你问我答,职场无忧!文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊,免费为你解答。




    Q76(提问者代称,下同): 毕业六年,从事人事行政四年,人事两年, 一直做的不够好,所以觉得自己不适合这个职位,想换去做销售,不知道可不可行。
    A76(我的回答代称,下同): 人事和销售是两个不同的门类,一个对内,一个对外;一个较琐碎,一个较直接;一个较稳定,一个高压力。你可以结合自己的性格特点做出选择。两者的共同点是都需要较强的沟通能力和表达能力。如果这两种能力比较欠缺,建议你先在现有岗位上强化训练再换行。

    Q77:小凡老师,毕业一年多,在一家人力资源公司做外包,目前在一家大型国企驻厂将近一年时间,我本以为可以接触到人力资源更多模块的东西,但是一年多来只负责招聘一线员工,并没有涉及到高级岗位人员的招聘和面试环节,甚至简历都不用看,只在一线招聘方面有一些浅显的经验,而且,这家国企人事部的其他模块并不让我涉及,现在我很苦恼,怎么才能更快的成长,接触更多的东西。
    A77: 我记得欧弟在《天天向上》里曾经开玩笑似的演绎他当群演的时候演到死人如何去抢镜头,优秀的人总是会主动去表现和争取机会。有句俗话说,会哭的娃儿有奶喝。你有没有和领导主动申请帮忙筛选简历呢?你有没有去申请过让你旁听面试呢?你有没有在招聘一线员工的时候表现出自己独特的优势呢?如果现在领导立刻让你独立招聘一批员工,限你5天内完成,你是不是具备这样的能力了?如果没有,先把武艺练好吧。

    Q78:凡姐你好,我刚进一家制造业集团公司做培训专员,之前从事过两份工作,一份是同行业的人事类工作,做了近两年,主要负责考勤和劳动合同,当然招聘和培训我自己也学了一些,第二份工作是同行业的直销,做了一年半,感觉压力太大,自己身体也吃不消,现在又换成了人力资源方面的工作。现在的公司之前是没有培训这一块的,我入职后才真正开始运行,说真的,我想能升职成主管。该公司现在内部刚提拔了一个人事主管,以前是做招聘的,在这个公司做了好几年,我现在是招聘培训都做,但是感觉好像总缺点什么,而且自己感觉在这个公司升职可能机会也不大。我该放弃这家公司重新找工作吗?(注:在来这家公司以前,也找过几个工作,公司没这个这么大,但是薪资给的比这里高)
    A78:你以前没做过培训,你到这家公司的时间又不长,你就想马上升职成主管,这明显不合逻辑啊?提拔在这公司工作很多年的同事做主管不是很正常吗?你想升职或者想加薪,总得先付出吧。你现在跳槽有意义吗?如果你想去别的公司做培训主管,你的经验也不够啊?我想我说的够清晰了。

    Q79:工作3年,在新入职的一批人员里面算是比较努力的了,专业能力和其他方面的素质有了一定提高,得到了总经理及部门主管的认可。我的老公也和我在同一个工作工作,岗位是销售人员。工作没有我开展的好,现在我感受到了工作的压力(领导对我的能力和专业知识等有了进一步的要求)和他感受的工作压力及对工作投入度的不对等。他也觉得我对工作的分配比重更大,而我觉得他对工作不够热忱。进而有时间常常有些矛盾。尤其是工作压力比较大的时候。我不敢说太重的话,不想让他觉得没有男人的尊严或者功利性。我们很珍惜我们的感情。希望小凡老师能在白忙之中给我一些帮助,非常感谢!
    A79:这是一个很特别的问题,我喜欢。建议你给老公做一个长期的职业生涯规划,从专业的角度给他坦诚的建议,并就家庭长期的共同美好生活创造上给他一点压力,比如换车、换房、度假等等,这些都需要经济支撑,他是否做了足够大的努力和你一起奋斗去努力达成这些目标。

    Q80:老师,谢谢你的答复,如我要应聘总经理助理的岗位,按照我之前多年的外贸和商务经验,应该是总经理助理偏业务类应该比较合适和容易,但我本人想找行政类例如行程安排,会议安排,公文写作等的,这种看似简单的活应该也是需要些经验和技巧的,我应该如何提高?特别是公文写作,我完全没接触过,我想以后就锁定这个方向去寻找工作和寻求发展,这个岗位是否适合长期发展?是否是有前途的工作呢?

    A80:按道理,我不应该继续回答你的问题,应该给别人机会。但我发现你有很大的问题需要改进,所以我还是勉为其难再回答你一次。我不想正面回答你的问题,所有问题的答案都在我以前的问答文章里有了,麻烦一篇篇去看下。我想告诉你的是,总经理助理这个岗位是需要有比较强的综合能力,特别是收集信息能力、写作能力和解决问题能力,如果这几点很欠缺工作起来会很辛苦。


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【作者简介】

    樊莉娅,网称“小凡”或“凡姐”,高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评,作为职场达人,影响众多职场中人,同时开设了“小凡职场解忧室”,为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津,持续通过网络和线下分享传递个人职场经验,传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌,有机会和大家一起喝个咖啡。刚刚晋升为三茅的专栏作家,期待您的互动!


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