SSC成长记(二十四):第一次被投诉?
入职进入第六个月。
也许是面临着试用期最后一个月的考核,我的工作比较起平时来开始更加谨慎。新学期开始后,集团安排了几个大的项目,人力资源部的同事从总部到各个分公司都处于高度紧张备战的状态。原本年后就是跳槽的高峰期,也是招聘的旺季,用鸡飞狗跳来形容真的是一点也不过分。在连续加班了两个星期以后,感觉自己有些崩溃了。领导急匆匆的按照年前的行程前往总部出差两周,我们守在自己的岗位上一丝也不敢松懈。
走之前,我的Boss对我们说了一句意味深长的话:“不要给我惹事。”
我跟cici姐忙不迭地点头,Boss才满意踏上北上的列车。
第一星期平安无事,第二星期,我的QQ窗口开始狂被抖:
“小七,销售B部的总监说你拒绝用户口本给新员工办入职?什么情况!”
此时,我一脸大写的懵bi。
“没有这回事啊,我不知道。”
“总监D给我打电话了,你迅速核实一下这个事情。”
“好的,我马上打电话核实一下。”
------------------------------------我是悲催的分割线-----------------------------
为了确认入职的事情,我首先给负责销售B部的招聘同事打了个电话,你没看错,就是上次打脸那个队友(衰)。
“XXX啊,今天咱们这边有入职么,我怎么不知道啊?”(因为不在一个办公区,所以人员变动靠招聘专员与SSC对接)
“小七,是这样的。。。。。”
嗯,我简单的了解了事情的经过:原来要入职的这个姑娘,身份证丢了,因为老家是外省的,所以补办非常麻烦,回去办理了,可是证件还没有拿到。所以目前只有一张户口本的首页。
当然,这不是最重要的,重要的是她曾经在渠道代理商那里工作过。(为了防止恶意挖人,所以集团有特别规定)
这才是最要命的好吗!!!
特喵的,你告状的时候怎么不说这个!!!
“XXX,怎么没听你说过啊,D总直接打电话到出差的Boss哪里去了”,天知道,我在说这句话的时候,内心其实是崩溃的。
“因为她的资料我不知道行不行,我就拒绝D总了,谁知道他给你告状了,不好意思啊,小七。。。。”
我几乎就要杀人了,这就是传说中的飞来横祸好吗!这就是传说中的猪一样的队友好吗!!!
“哦,这样啊,那我给D总解释一下吧,下次你先跟我说一声好吗,这样太尴尬了!”(尴尬你妹,你能不能不要把手伸这么长,别碰老娘的工作!)
---------------------------------------我是窝火的分界线-------------------------------------------
一边觉得自己运气不济,被D投诉,一边觉得痛恨这个小报告打得我措手不及。还要一边跟我老大汇报进度。
Boss:“你马上给D打个电话,解释一下,不要让别人传话了。”
“D总啊,我是小七。我听XXX(招聘大神)说我不给办入职,没有这回事啊,事实不是这样的。。。。。。”
“小七啊,XXX和你是一个部门的,我问了她了,还以为你对我有意见呢!”
“瞧您说的,我哪能这么办啊,她不了解咱们SSC的工作流程,所以传达错了。资料不齐是一回事,这个员工的背景不符合公司的要求啊。。。。。。”
“那也不能放弃这个优秀员工啊。多可惜!你们就是不会变通,你们不说谁知道!你想想办法,这个员工对我们部门很重要!”
“D总,我们也没有那么大的权力,您要是真看中这个员工,必须走特批到总部VP,我们可以协助走这个审批”
“哎呀,小七,你真是太体贴啦,手续是麻烦了一点,但是结果总会是好的嘛。”
好你妹啊,“D总,我跟您商量个事情呗,下次再有特殊情况咱们能事先沟通过嘛,你这样直接给我领导打电话、我太被动啦!”
“哎呀、不好意思啦,我也是以为你们同部门的都了解呢,下次不会啦!。
“没事,以后还有很多工作,需要D总配合呢!”
“这个好说,以后你们有什么需要配合的,我们部门首先表态配合!”
配合你妹,我要是相信你才有鬼!(有背景和前科~我是剧透君)
传说中的第一次被投诉,关键时刻掉链子!
总结:
1.在其位谋其政,不要插手别人的工作!
2.不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友!!
3.有时候先低头服软未必是件坏事!!!
后面的精彩,等我继续!
声明:本站所有作品均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者,若您的权利被侵害,请联系我们删除。
本文链接:http://www.fskzzw.com/c/11254.html
微信扫一扫
相关推荐
- 2023年10月03日产品发展战略规划
- 2023年10月03日绩效管理:引领组织高效运作的关键
- 2023年10月03日企业经营困境,绩效并非万能
- 2023年10月03日绩效考核PIP:提升员工绩效的有效工具
- 2023年10月03日日企薪酬体系解析与优势分析
- 2023年10月02日面试待定的解释及其影响
- 2023年10月02日如何完善绩效薪酬制度,提高员工激励和企业竞争力
- 2023年10月02日多劳多得薪酬制度的优势与实施方法
- 2023年10月02日不卷就没有出路?卷和职场,必须得共存吗?
- 2023年10月02日HR智能助手:革新招聘流程与提升效率的利器
