人在职场谓江湖  江湖险恶虽耳闻  江湖侠气亦久闻  别人的是故事  自己的保证不是事故即可  长进即修为  不负春光 野蛮生长

     1、浅浅的微笑

       我当初走出校门就从事人资工作，是因为我自认为是智商很一般，情商偏高，逆商偏高的人，从小到大，与谁都能合得来，与人交道并不费事，我想证明下自己的判断，直到现在我还尊重自己的判断。第一家实习单位是比较正规的上市公司，大家都正装上班，什么制度都很健全，虽然没有对实习生过多要求，上班第一天，我提前20分钟到公司，自然会遇见我那最勤劳的主管，第一眼看见我楞一下然后笑眯眯去工作间给我取出一枚正式员工的徽章给我戴上，因为当天我穿了一身正式职业装，是我前天在衣服批发市场挑半天花300大洋买的一身衣服，因为正规商场没有一千以内的衣服，虽然觉得穿上职业装很别扭，我按时自己：或许别人看的时候并不是很丑，我就这样赢得了我同类主管的提携，因为同样爱提前20分钟到公司，同样爱适应体制，起码像那么回事，以后的招聘协助更改成独自初试，培训协助更改成培训专员，我就是这样走出第一道无知的，似乎轻而易举，这来自于在学校的多方学习，也并非偶然，第一次是浅浅的微笑；

    2、狂放的大笑

       遇见的第二个领导说他是真正意义的反面教材似乎不带任何诋毁的意思，50岁，男，中转毕业，身高165CM，形象50分，在我入职前的面试持续了1个月，中间是因为我主动问了面试进程，最终安排董事长及高层群面，或许之所以安排我参加最终面试是因为前面的面试我给他留下的印象是不构成任何威胁、没有个性而且形象还可以，入职后让他意外了 ，他虽然只是办公室主任，管着人事和行政，当老板不再时 ，他给自己定位的就是老板，以这个身份管所有的人，包括各个事业部的副总，形成全民反对，我应聘的人资经理，却只给了个人资助理牌位，办公室是全公司最小的，而且挨着厕所，我可以理解成这是故意安排，因为公司还有3间空余的小办公室，人有一部分潜质和个性只会在忍无可忍的情况下施展是有道理的。当他以办公室主任之身来管理老板直管之事，并不断打击别人时候，我看到了老板对他的厌烦中的一点点不舍及全体员工的反感情绪，我需要发展，第一次意识到政治手段有时候需要自己亮出旗帜，自己另立门户，以前每周的办公室会议，他在OA上给我发一个字“来”时（“来”是他支配每个人管用的一个字，充满不屑与奴隶主味道），我视若罔闻，改忙自己的忙自己的，直到有一天，他告到老板那，老板把我叫办公室，我依旧淡定自如对着老板和他说了一句话是：咱们是高科技公司，员工年轻化，人力资源部是独立于行政的，人力资源部在我转正后就不再隶属办公室。从此我以进攻野蛮的方式获取了人力资源部归我了，我想告诉他：等的就是你的无能告状，顺便找老板见证下，我，直管人力资源部，从此与你无上下级关系，而且别忘了人资也需要行政附着物支撑一下。与极端的人相处，你会发现你的另一个潜能----政治生存能力。

        3、智慧的微笑

         此后的职业道路，多半是在领导别人，同时对个别领导汇报，与每个领导都可以相处融洽，我又发现我适合做心理咨询，于是开拓了我另一个空间，我觉得心理咨询可以作为养老职业来对待，幸福感倍增。

        我对目前自己所带的人的管理风格：信任、宽容、少管、偶尔心理辅导激发一下潜能、任其野蛮生长

        这种心态对自己而言彰显自信，对别人是种成全，所以险恶似乎成分不多。

        人若能量  处处皆机会