终于又到了周末，本来可以放松一下的，奈何手贱点了楠神的红包！！现在好像剁手啊。。。     哎！为啥总是事后悟，悔不当初想剁手。如若从头来一次，绝不稀罕那一毛九！

       哎！红包领了总归是要还的，言归正传：

       昨天听完丁捷老师的课，确实是受益良多。其中，关于老板想要的HR到底啥样，丁老师讲了三大块12个方面，课后我对这三大块做了分析，发现其中只有一小部分特质是天生的，或者说是人的潜质如高狼性和高情商；而另一些则是需要通过不断的学习去加强，如懂专业、懂运营等；还有一些则是需要自己在实际生活中去经营，在工作中去修炼，比如搞定内外部关系、人脉资源广和善于处理难题等。由此可见，做个老板想要的HR是有路可循的。这就需要我们不断的加强专业知识的学习和应用，在平时的生活和工作中有意识的培养自己的这些能力。有时候，智商决定你能不能成事儿，情商决定你能不能干的精彩。而我们作为企业的HR，不能说像韦小宝那样处处讨巧，也不能像沙和尚那样光干活，而只有这两方面融合的人才能跳出来。该你干活的时候去干活，该你蹦出来的时候你永远不能错过了机会，这样才可以在工作中胜出。

    另外，丁老师还讲到了一个方法是三只眼睛看世界，我相信保持这样做我们的眼界就会变得开阔，看问题就会更有针对性。因为看问题的角度变了，思想也就成熟了，解决问题的能力也就随之提高。

        最后，总结一下就是找准自己的定位，想老板所想，突破自我，把自己打造成一个不可替代的优质产品！