“小张啊，我晚上7:30到火车站，安排接一下”

  “领导，不好意思，晚上我过去给您送钥匙，需要辛苦您自驾回家了。司机忙着给新车挂牌，忙了一天了不让他去了”

  “行吧”

  “小王，领导今晚让过去接他，，钥匙留给我，这次我去接站，在没有特殊情况下我能做的我会去做，免得耽误你们业务时间谈恋爱，同时如果有紧急事情需要你来做可不能像以前一样那么多抱怨哈。

  “好的好的。”

  “车放地下停车场，领导出站后请稍直行，我在停车口等待”，顺利送走。

   然后就是我冒着雨骑着电动车回家，然后第二天一早领导问侯……

可能自己的工作之余时间还比较自由也没有太多的事情要做，所以做这些还是乐此不疲呢，所以我这个下属领导还算满意呢；

     作为高层的下属，基层的上属，我一直在努力，努力能成为一名领导满意的下属，同时更加努力的成长让部门同事对我信服。忘记三茅里哪个专家写的一段话让我一直督促自己日常工作行为，分享给大家，没看到过的可以看一下，看过的可以重温下。（拿来分享学习了哈）

1、在处理问题的时候，首先想到的是“如果我是我的领导，我会怎么做?”

2、在与领导汇报任何事情的时候，拿着自己的方案与提议去，请领导做选择题而不是填空题，不用怕被否定，因为量转化为质，100次否定之后，你就是质的飞跃。

3、在有可能的情况下，告诉你的领导，你已经有的思路，再告诉他在这条线上，他需要协助你做哪些事情，而不是事事让你的领导告诉你你要去做什么事情。

4、遇见任何事情往前多想五步，找到最根节的那个原因，并从最根源入手。

永远都不要放下成长的脚步，加油。