Z员工要把驾照从老家转到N市，到我这里来拿劳动合同。我把最新续签的一份劳动合同拿给他，并让他签收。

      上午10点左右，他又跑到我办公室。他说最新的这份合同，签订时间还不到一年，车管所那边说一定要一年以上的劳动合同。他要我把之前的老合同拿一份给他。我查了一下合同领用登记，发现老合同他已经领用过一份，并且另一份不在分公司，而是在总公司。他说他领回去的那一份不知道放哪里去了，让我把公司的那一份给他。听他的语气，好像公司的这份合同本来就应该给他似的！你的那份合同你领走了，你自己弄丢了，现在要借公司的这份合同，你还一副理所应当的模样！

      不跟他计较，我还是联系了总公司，希望可以把劳动合同借给他。        

      中午13点多，我正在睡午觉。突然有人敲门，“砰砰砰”不停地敲，被吵醒了，只得去开门。又是Z员工。他跟L员工、F员工兴冲冲的走进办公室。他直接打开档案柜，拿出自己的档案袋，找到一份更早的合同。他说要把合同最后盖有公章的这一页撕下来，然后伪造一份新合同，把这一页钉在后面。又是一个耍小聪明的人，亏他想的出来！

      我赶紧阻止他，这是公司的合同你绝对不能撕，你一定要撕的话，你自己去找领导，领导同意我也不说什么。Z员工不爽地说，我就借这一页纸，用完我再还回来。听他霸道的语气，不是在跟我商量，而是直接在告诉我，你应该按我说的做！这人太霸道，你借人家东西，先抢到手里，再告诉别人你要借，这不是借而是抢吧！坚决不行，这个风险我承担不起。另外两个也帮他起哄，某某你也太谨慎了！我呵斥到，不懂就别乱起哄。你看不到风险，就以为风险不存在吗！这时，我看到他手里有一份之前领用的合同，我灵机一动，说道，你撕你自己的这份合同不是也可以吗！Z员工愣了一下，噢，也是。于是他把自己那份合同的最后一页撕下来，找我要了一份空白的合同自己填上日期，然后把撕下来的盖有公章的一页钉在了后面。       

      合同钉好，Z员工一伙十分满意地兴冲冲地走了。

      事后非常想评价一下Z员工：

      自私，为了自己的利益，可以怂恿同事去做违背公司规定的事情。
      霸道，借东西前先把东西攒到手里，然后告诉对方我是借，其实形同抢。
      有些小聪明，并且自以为是。

      顺带评价一下L员工、F员工：

      墙头草，见风使陀的两个人。

      如何与这类人相处？

      既然不是同道中人，与此类人相处凡事要多个心眼，注意防范风险，别被此类人钻了空子或抓住把柄。

      坚持自己的原则，但也不要直接与之对抗，学会打太极，学会借势。