从事餐饮人事已有一年之久，本来自己是学习海上游轮酒店管理专业的，机缘巧合之下，毕业就去了一家餐厅做人事专员，其实说得好听的名词叫做“人事专员",通俗一点来说就是：打杂的。其实有时候想想做什么不是做，都是锻炼自己的一个过程，还记得刚刚入职那会，本来以为有个人事经理可以带带自己，但是没想到起一去，他就走了。还记得刚开始那会什么都不会，但是后来自己摸索摸索，慢慢的也就懂得了入门，然后自己去考了个人力资源三级证书，感觉用处没有很大，但总算是了解了一点专业知识，经过一段时间的沉淀，也算能独挡一面了。

   现在新来一家未开业的餐厅，其实虽然有一年的餐饮经验，但是对于未开业的餐厅，有时候还是一头雾水，只有老板吩咐什么就去做什么，目前唯一能做到的可能就是：老板吩咐的，我都能努力的去做好，至于其他的，可能还是要慢慢摸索吧！

  我一直在想，在人事方面的经验都是我自己慢慢总结出来的，慢慢领悟到的，也不知道对不对。又没有一个参考的对象，这段文字是我在三茅里面看到的，真是符合我现在的近况啊！人，不会游泳，即使走在并不深的水域里，也显得小心翼翼，总希望有个会游泳的人牵领着自己，一旦有人带着自己，就充满自信，于是独身时不免到处抓“救命稻草”。我现在就处于这种状态。有时候想想我自己接收的都是一些可能不太专业的知识，要不要去大单位从文员开始做起，但是那得很多年沉淀吧，借助书本又不太实用，毕竟纸上谈兵没有实际来得靠谱！