开放不到半个月，身边的小伙伴们一个一个中招了，有的反复高烧，有的全身疼，有的喉咙疼，各种症状。基本很多小伙伴都是在上班时，被同事交叉感染了，那么在上班期间阳了算工伤吗？

HR也有同样的疑问，如果员工想要算工伤怎么办？下面一起看看吧！

上班期间阳了算工伤吗

上班期间“阳了”能否认定为工伤，需分为不同情况。

根据相关规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

即如果是医护及相关工作人员，在履行新冠病毒肺炎的预防和救治工作中，因为履行工作职责的原因，感染新冠病毒应当认定为工伤。但对于大部分劳动者而言，无论是在工作期间的办公室、出差当中、会见客户等情形下感染新冠病毒，都不能认定为工伤。

现在你明白了吗？看所处在的行业是什么？如果跟医护相关的工作，感染后可以认定为工伤，如果不是，那就不能认定为工伤了！对于这个规定大家都有什么看法呢？一起聊一聊吧！