过年了很多员工开始请假回家了，但有些企业年底没有业务也会提前让员工放假回家，但是公司会按照事假不给大家发放薪水，对此员工都比较抗拒，那么对于HR来说了解这个的内容是否合法就相当重要了，具体一起看看过年提前放假按事假算不带薪合法吗？

过年提前放假按事假算不带薪合法吗

根据《工资支付·暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

所以这种做法是不合理的。

作为HR的工作就是需要去安抚大家的情绪，解释公司的难处。不过这个过程一般都会不被人理解，所以作为HR还是一个非常难做的工作呢！

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