近几天因为因为疫情的原因，经济不是很景气，所以导致很多企业对于员工的利用率上也越来越严苛，很多企业都由双休改为了单休，很多HR就疑惑，双休变单休合法吗？双休变单休可以仲裁吗？具体了解一下吧！

双休变单休可以仲裁吗

双休变单休，可以仲裁。如果双休的条款有写在劳动合同里面，则双休变单休就涉及劳动合同的更改，用人单位在没经过协商及劳动者同意的情况下，擅自修改劳动合同内容或违反劳动合同的内容来强制劳动者工作的，都属于让劳动合同无效或部分无效的行为，劳动者可以以此向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

所以需要看在劳动合同中是否由清楚写明为双休这一项，如果公司违背大家的意志就可以申请劳动仲裁了！

那么在做这个规定之前，需要跟员工协商，不然可能会被仲裁喔！

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