有些求职者在面试时一般会跟hr协商薪水的的问题，一般定好后就会给求职者发offer，但是有些求职者看到offer后又后悔了，那么发offer后还能谈薪资吗？具体了解一下吧！

发offer后还能谈薪资吗

在收到offer后，你仍然可以和 HR 讨论薪资。这是一个普遍的做法，因为许多人希望在接受 offer 之前确保薪资是合理的。在讨论薪资时，要明确表达自己的期望，同时要考虑公司的状况和政策。请注意，没有保证公司会满足你的要求，但还是值得尝试。

不过还是需要提醒大家：

通常是在hr和求职者之间达成共识后才会发送 offer，故这应该是您之前认可过的薪资，如无特殊理由不建议重新谈，除非您有足够打动 hr 的理由前提是不影响你诚信的基础上，如若理由不充分不建议。但可以入职后在试用期内好好表现，工作突出在转正时可以再谈，无论在何时谈薪都需要有理有据。

你遇到过发offer后还要来谈薪资的求职者吗？一起在评论区了解一下吧！