“离职、跳槽、失业”，前面两个都是自己选择的，不管背后究竟有多曲折，明面说上去的话自己都还是占据了不少主动权。但是失业却表示公司对你个人能力的不认可，你是被人家赶走的，所以想方设法地减小自己的失业的几率成为了很多喜欢当前这份工作的职场人士必做才一件事，下面我们就来谈谈怎么减小自己事业的几率。

　　一、要有一技之长

　　“职场婴儿”并不会有电视小说中主人公他们那么好的运气，大多情况直线职场婴儿都是最不容易在职场中生存下去的一类人，所以如果我们刚刚进入公司的时候还真是一名职场婴儿，我们就要想法设法地培养自己的能力，只有你自己有了一技之长，可以帮助同事或者公司更有效率地做好事情之后，你的个人能力才会得到认可。因为公司和同事并不是你的父母，他们没有义务培养你，因此一个没有一技之长，没有自立，自学能力的职场婴儿是很难摆脱事业这大危机的。

　　二、要有团队精神

　　有些人能力非常出众，一个人甚至可以顶两个人，但是这样人不仅不会受到同事们的欢迎还有可能有令领导不满。如果一个人可以做的事情公司为何要请这么多人?一个没有团队精神的人最后只能慢慢被团队抛弃，最后不是落个离职的下次就是失业，因此我们进入职场之后就一定要好好培养自己的团队精神，在工作中不要忘了和同事们配合协作，这样多方位的学习研究之后，不仅你们的个人关系会有大的提升，你自己也可以学到很多平时不会学到的东西。

　　三、要有创新精神

　　现在很多行业的商业竞争非常激烈，所以在行业发展瓶颈面前他们也需要大量的具备创新能力员工，如果你在职场中还是深受应试教育的影响，一位地做着一些其他同行早就做过了无数次的工作的话，那你将很难在同行中体现自己的价值，最终在行业中战胜其他的同行，我们要始终记住中规中矩对于一名身处竞争激烈行业的职场人士来说可谓是一条死路。所以我们平时一定多涉及同行或者其他相关行业的知识，在工作的时候结合自己拥有的知识做出适当的创新这样才有可能在竞争非常激烈的公司中减小自己失业。

　　四、说到做到

　　有些人就像一个喇叭，每天嘴巴不停地说个不停，但是真正做的事情太少了，这样光说不做的人如果在裁员情况下，必然是最容易失业的。所以在平时的职场生活中我们要让自己的嘴巴更低调，让自己的工作更有价值，这样别人才不会埋怨我们是一个“喇叭型”的员工，不会把我们作为首批裁掉的员工。

　　如果做到了以上四点的话，我们可以减小自己的失业的几率，但是不管怎样能力和关系都还是我们职场生活中最重要的部分。