方案目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展储备人力资源。此外利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度。

校园招聘小组

招聘负责人：

参与人员：

录用原则

良好专业知识和技能、认同公司价值观、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心和强烈责任感（根据企业实际要求完善）。

招聘时间安排

任务

进度要求

主责部门（责任人）

各部门招聘

需求统计

招聘计划实施

方案宣贯

招聘各项前期

准备工作

招聘工作实施

招聘工作

总结与反馈

院校

招聘职位

人数

专业或学历要求

岗位录用原则

费用预算

费用类别

金额

备注

易拉得

差旅费

住宿费

资料费

会场费

……

其它

方案评审

评审日期：

评审意见：

评审结论：□通过   □部分通过，修改要点如下：

修改结果：□已修改 □未修改

评审负责人（签字/日期）

总经理审批

总经理（签字/日期）