有人的地方，就有江湖；有人的地方，就有是非。

        话说入职也有半年了，事情还算得心应手，就算是某些没有做过的事情，经过我的细细研究，也是一次就过了，所以还是可以嘚瑟一下的。但是，意外总是不期而至……

        相信这个“十▪一”假期大家都过得很开心吧，7天长假，有些人调休，12天，休息的都快忘了上班是什么滋味了吧！不可否认，我也休息得还不错，只是，1、2号是去探亲了，3、4、5号看下雨了，看“彩虹”把别人的家都吹走，淹没了。

        言归正传，我6号开始上班，做考勤资料，眼睛盯着电脑盯了3天，眼睛很累，很酸涩，忙得天昏地暗，终于在8号将3间公司的考勤全部完成。完成任务的那一刻，如释重负。将所有资料打印出来，给经理审阅。有问题的就更改电子版的，没有打印纸质版的，想着说等他们想要更改的都改好之后再打印出来，给经理签名，再给到财务做工资。于是星期五，9号下班我就直接回家了。事情也就来了……

        当天晚上，看到微信：

        财务姐姐说：X，你的财务资料还没交给我吗？你明天应该是上班的吧？我（财务姐姐）明天是一定要资料做工资的。

        我：XX姐，我明天不上班哦，资料后天给你可以吗？

        财务姐姐：不行哦，你不清楚公司制度，按规定你电子版和纸质版应该在今天下午下班前给我的。

        我：不行的话，我明天去公司整理给你。

        财务姐姐：你不需要回来弄，你经理明天上班，你打电话给她，让她帮你打印出来给我就可以了。

        我：嗯嗯，好的，那我明天早上给XX经理打个电话，让她帮我打印出来给你。

        财务姐姐：嗯，好的，晚安。

        我：晚安。

       然后第二天，一大早就给经理打电话，让她帮我打印资料。经理同意了，并且很温和地说，让我以后注意点就可以了。虽然事情得到了解决，但是我心里还是惴惴不安的，因为我的问题，给别人造成了麻烦，我心里很过意不去，同时也在心里想，经理会怎么看我，因为这是我第一次这么晚交资料，虽然她没有怪我的意思，但是我心里还是会胡思乱想。

       不得不说，我就是一个多愁善感的人，因为这种性格，让我活得很累。

       事情到了这里，本已经是告一段落了。可是，这只是我以为的而已……

       12号，回到公司上班，结果上班没多久，财务姐姐就抱怨了，说是资料什么的应该在9号那天就给她，这次就原谅我了。天地良心，除了这次，之前的每次考勤资料我都是在月初的5号之前就给到她了。因为这次恰逢“十·一”假期，我6号才开始上班，而且事情很多，所以我9号上午才算是把所有的资料都做出来了。然后是张贴，公示。在这间公司里度过“十·一”，我是第一次，对于交资料的时间我就忽略了，而且也没有人跟我说要什么时候交。另外，我们公司有规定，如果遇到节假日，发工资时间顺延，所以我6号才上班，应该是顺延5天才交资料的，也就是10号，巧了，10号我休假，所以才有了让我经理帮我打印资料一事。

       就此事而言，我不否认我有错，但是毕竟是第一次，可以给我个改过的机会吧！你们知道这个规定，但是我没有经历过，提醒一下不为过吧！在没有提醒的情况下，就这样定了我的罪，我个人觉得很委屈。这间公司的事情很多都是藏着掖着的，生怕职员知道。所以导致我的处境和工作都很为难，有些我不知道的事情，我会主动去问，脾气好的愿意告诉我，脾气不好的，会先数落一通，显摆他自己，然后才告诉我我想知道的事情。在这个位置上，我真的很尴尬。

       下午，公司领导层要开会，经理让我准备会议室，摆放好电脑和投影仪，最后的时候，经理很温和的跟我说：让我以后的工作注意下，那天晚上（即9号未及时交资料给财务姐姐的事情），财务姐姐很大阵仗地打电话给她（我经理），说我没有给资料给她，经理第二天上班的时候，财务姐姐又像是大地震一样，一直在说这件事。经理随后对我说道：XXX（财务姐姐）这个人性格比较霸道，一有点事就爱小题大做，以后我们部门尽量要把事情做好，不要给她吐槽我们部门做事效率什么的机会。

       说实话，我很高兴经理愿意跟我讲这番话，因为如果你的下属做错了，领导肯及时告诉员工本人，并告知Ta今后的工作要怎么开展，怎么避免出现失误，让Ta知道错在哪里，员工就会及时改正，而且下属也会检讨自己，争取以后做得更好，并且以后会更愿意服从领导的管理和安排。所以，在这一点来说，我很感激我的领导。

       谁人背后不说人，谁人背后无人说。人有时候难免会在背后八卦，我可以理解。但是如果是我做错了，我可以接受当面的批评，你当面点醒我，指出我的错误，并要我加以改正，我虽然心里会难过，会不舒服，但是我会很乐意接受，并积极改正错误，因为的确是我做错了。但是我不能接受你在我背后诋毁我，有什么事情大家当面说清楚，及时解决，当时无法解决的，我们可以想办法一起去解决，你在背后去抹黑我，算什么？人都有犯错的时候，为什么就不能宽容待人呢？再说，出现这样的事情，并不是我故意而为之的，是在我不知情的情况下，犯下的错误。不知者不罪，不是吗？更让我不能接受的是，你明明已经向我的领导投诉我了，却可以当做什么事情都没有发生过一样。说真的，财务姐姐的行为让我很不屑。

       或许是我的道行不够深吧，我现在无法接受这样的表里不一的行为。这让我想起之前看过的一句话：同事之间只能是同事，但却不能交心，因为你不知道Ta什么时候会在背后给你一刀。之前我还不觉得，现在我开始体会到什么是职场如战场了。因为我已经开始感觉到职场的不和谐，原来有些时候，有些事情，有些人，远没有我想象中的那么好，但却可以比我想象中的更不堪。

       所以在职场，最好的办法，就是做好自己，做好自己的本职工作，让别人抓不到你的把柄，不要给别人机会去伤害你。办公室是办公的地方，不是交心的地方。别人在议论八卦的时候，你可以听，但不要附和，不要随意发表自己的意见，有些事情自己心里知道就好。还有，自己一定要有明辨是非的能力，不要听风就是雨。

       别人想事情是从他的立场去考虑的，定然是以他的利益为优先，不会从你的立场去看待事情。所以，有些时候，有些人，有些事情，听得顺耳的就听；听得不顺耳，就当他在唱歌，五音不全的那种。

       所以我们只要做好自己就好，真的，做好自己就好！