一家近百人的小规模分公司，定的岗位是人事科，但做的事比较杂，条件比较艰辛。

近期单位接到迎检通知，各部门分派好相应任务，要求务必完成。

后勤说全单位大扫除，保洁忙不过来，办公室自己处理；嗯，我理解，好吧，自己收拾，扫地、拖地、擦窗—擦不干净、理柜子—很多资料头好大、电子档案—需要美图秀秀一张张修过来，大半天过去了，还没处理好；

新引进一专业人才，人接到了，后勤竟然没安排宿舍，还说现在没时间要我自己弄，你大爷啊，只能先处理一下，整理宿舍、把别人住过留下来的搬出去，再找被子席子、铺床、扫地、擦桌...，汗透浃背，相当难受；在办公室一大姐的协助下匆匆忙忙弄好，还得到领导办公室鼓起劲陪人才聊天...真的好想啥都不讲直接趴下休息...这人才也是够折腾的，要自行车，嗯，行，我回家找卡，再带过来给你；有蚊子要蚊香，领导说你办公室有直接给她..至于吗...好吧，给她吧，我再去买新的吧...晚上赶工时，人才还来唠嗑，我真不想讲话了，好吧，专业人才，重视重视之，要不着痕迹强打精神陪她讲话...真的很累好么...

隔壁部门领导说电脑不好使且任务重，需要帮忙先处理一些文档，再打印装订；嗯，有道理，好吧，先处理，改好文档，大半天过去了，打印到没墨粉再到打印机罢工，就这样大半夜了，有宿舍又不能住，公交赶不上，额外支出打车费，想起财务复杂的报销流程，算了，肉痛了一下；

好不容易处理好要求我协助的文档，继续自己的事，直属领导又来说，你的事先放放，到时候晚上空了加加班再去做，先把库房整出来；嗯，领导的安排应该都有他的道理，好吧；搬东西、擦柜子、拖地、搬东西...一整天过去了...

虽然算不上纤纤素手，但也是不怎么沾阳春水的小姑娘，这又是保洁大妈、又是搬运工勤杂工的，快累成了，不对，那条大黑狗比我清闲多了，我已经快奔溃了...

自己的事情没做完，要快点去做了....究竟是我效率太差还是事情太繁琐.....大半夜了估计做不完了，算了，回宿舍...

奔溃了......这是女生集体宿舍好么，虽然我住的不多，但也隔三差五有住的，那谁，你带你儿子一起住，我体谅你肯定有不得已的原因，我忍了，你儿子在房间尿尿，小孩子算了我再忍你，上次你说你对象要来临时住一下，我万万不乐意，不过既然你开口了，必定有苦衷，好吧我默认；但你不能把我对你们的容忍当成不要脸的资本啊，你不能越来越过分啊，现在你直接一家人住这里，我怎么办啊，你能明白我回宿舍看到一个大男人躺隔壁床上的感受吗，很奔溃好吗；你能明白回宿舍时一股乱七八糟的气味，整个人很窝火好吗；你能明白回宿舍时看到臭男人的衣物挂的地方在我的床正对面，内心奔腾而过的一群兽类吗...一次两次忍了，但很辛苦好吗...算了，回办公室趴桌子算了，不是说住一下吗，这都几个月了，我实在忍不下去了，跟你提了一下，你说临时有事住一下，马上会搬的啊，之前天气热，好吧，回办公室趴桌上算了，忍了，这么久过去了，怎么还住着啊，我怎么办啊，外面又下着大雨，又不好打车，又要趴桌子吗，腰酸背痛好吗，这种事情一定要我当面说你们吗，说你看你都无所谓的样子我反而觉得尴尬啊，这不是应该自觉的吗...你再这样，我能问候你全家、问候你祖宗吗...

算了，回办公室趴桌子吧...忘了蚊香被拿走了....喂饱了蚊子愤怒了自己...

静心、沉想、反思、一定要从根本上解决，不然还可发生类似事件：

一、要不干脆直接换家单位，从头开始：

不行，虽然现在比较艰辛，但这个平台我比较认可，大环境的团队还是比较喜欢的，且整体处于加速上升的阶段，现在离开之前的努力都白做了，坚持下去一定会很好，更何况细究的话问题都不是问题，纯粹是处理问题的能力不到位，逃避不是办法，不然下次碰到还会这样。

二、那就坚持下去，细究，问题主要出在性格方面：
1、要不要帮别人完成他们工作：分内事未完成的情况下，非分内事，直接拒绝；完成后且有空闲时间，在能力之内，尽量帮助；

2、宿舍问题：

① 要么换个宿舍：不高兴，为什么要搬出去，新换宿舍又要打扫、又要适应。明明是我住了很久的宿舍，反而是我被赶出去了，会很憋屈的好吗...

② 要么让那谁换个宿舍：我要这么跟她说，她对我又哭又闹怎么办，之前她对原来的院长这样过，说她自己有难处有不得已...

③ 要么不让那谁的对象住：很认同，怎么不让他住，这么死乞白赖的，怎么赶他走...

④ 直接向领导打报告：不行，这种小事没必要麻烦领导...

好烦啊...

处理问题真是太失败了...

不能再拖下去了，这次检查好了务必要处理掉。算了，还是我搬吧...太没出息了...

2015，要尽快成长啊，人一切的痛苦本质上来自于对自己无能的愤怒...