我是湛江妹子，上来广州没有兄弟姐妹亲戚的，只有投靠同学的姐姐，所以找工作也会考虑找包住的，可能也会把很多优秀的公司拒之门外了，再加上自己也是应届毕业生，工作也不是很好找。

     今年的5月中旬考完人力资源三级证书，我们班共60个人，只有11个人拿到证书，而我的理论成绩是在11个人中最高分的，技能题成绩是11个人中排名第二的，6月中旬上来广州工作，现在是第三家公司了，很纳闷，不是我心不定，也不是想跳槽，是连个想学习的机会都没有。

    第一份工作是6月15号~8月19号，离职原因：人事部就只有我和我同学2个人，刚进去公司只有40几个人，后来通过我们2个人的努力，离职之后公司100多人，招了5，6个人事经理都走了，有个人事主管还在百度公司当过人事主管，第三天和老板开完会就走了。。。本来想着毕业出来跟一个好领导学习学习，看见人事经理老是跑，于是乎，学不到什么东西，就提出离职了。

    第二份工作是9月~10月份，是一家工厂，位置有点偏，待遇比第一份工作还差。就冲着想学习的心态进来的。离职原因：原先进来的时候人事经理叫我负责招聘培训，我说可以，以后想学习其他模块，他说好。然后部门一个女孩负责绩效和薪酬核算的离职了，人事经理就把前台调过来接绩效薪酬专员的岗位，把我调去前台，前台那个妹子学的是物流管理，无薪酬核算经验，比我早来2个星期。至今我都想不明白是什么原因，工作也努力，交代的事情也及时完成，也没有犯过什么错误，人事经理是从行政主管做上来的，也不是学人力资源管理，在9月份的时候推行绩效管理，把采购经理吓跑了，

     第三份工作也就是现在的工作，小公司，规模40几个人，以前没有人事部，现在人事部就我一个人，没有人事经理，公司上下的行政，人事工作就是我和财务一起做，直接汇报对象是总经理，这半个月来协助了公司做了架构的调整，包括转型人员的岗位安排等等，很多东西也是靠自己去学，只能是让自己慢慢沉淀，以后有经验有实力了再考虑到大公司去学习，结识不同的朋友圈吧。

   PS：今年求了2次事业签，都是下下签。