惊闻三茅专栏专家红尘醉弥勒徐胜华所著长篇职场小说《为什么选你做HR经理》首轮众筹完美收官，应诸多未能及时参与读者要求，次轮众筹现已火暴开启，特此旧文新发，以示支持！

                                 序

      恭逢其盛，用这词形容参加三茅征文比赛的心情，最恰当不过了。可能是因我半路杀出，徐胜华一度对错失纯银镶钻项链耿耿于怀，但这并不影响我们相互欣赏，终成为互留电话的挚友。在他诸多优秀总结中，或因同时参与当月征文，或因观点不约而同，或因欣赏犀利文风，尤喜《三茅：点燃心中的明灯》、《记一次难忘的面试》两篇，也曾为此写些褒扬之辞，而又可能仅是单纯的喜欢，缘由并不重要。

    祝辞及最高荣誉都授予“牛人”，那会儿，三茅人力资源网还未有“专家”一说。之后没多久，总结频道改版，引入了“专栏”模块，并鼓励大家写连载，此举也为其孕育特色文化、培养专业写手、最终实现多赢奠定了基础。在此背景下，兼顾文学性与专业性的长篇连载——《为什么选你做HR经理》应运而生，作者徐胜华说能容忍我的诠才末学、谨谢不敏和瞽言萏议，屈尊请我为这部即将众筹的小说作序，我说：行。

    挚情作家张爱玲说，在文字的沟通上，小说是两点间最短的距离。读罢《为什么选你做HR经理》，愈发使我惊叹不已，它以自传体小说形式，勾勒出了职场各股势力盘根错节、为利益互相挤兑的真实画面，并竭力透过现象深挖事件背后本质，为深感困惑且彷徨于职场的HR提供了宝贵的经验借鉴。让人心区域里所有黑暗的、深沉的秘密流动起来，使这个紧缩的世界趋于平衡，正是一名优秀写手的责任，徐胜华无疑做到了。而在我看来，该小说又无心于简单的经验灌输，它尤以洞悉人性见长，在犀利的言语、质朴的文风中，将身处职场的游刃有余娓娓道来，这从某种意义上讲，便是老道，或称成熟。

    友邦巨匠泰戈尔说，检验真理的工作，未被某个时代的学者一劳永逸地完成，它必须通过在各时代受到的反对和打击被人重新发展。真理如此，经验亦然。一般来说，职场摸爬滚打十几年的人，都多少会有些感悟，只是少有人将其凝成文字，编印成集，事过境迁，也就湮没了。身处职场的我们也常感慨：这世间，最难揣摩的便是人际关系。而人际关系之于这个时代，则多以利益趋向和目标推动，而非彼此的质地或天性作为乐趣的源泉所在。可能也正是趋于对人性善恶的多重思考，才有该书略带喜感的呱呱坠地。

    徐胜华的成熟，首先表现在思想上。就像雨果所说，脚步不能达到的地方，眼光可以到达；眼光不能到达的地方，精神可以飞到。给常人的印象，刚毕业的大学生之于职场，就该是青涩、懵懂的菜鸟，但作为书中主人公，却常能对企业管理发出直抵要害的见解，这既使上司惊喜，又使同事惊羡。而即使这年轻人再出众，作者也未脱离实际，挥洒笔墨间，道出了他丢钱包的沮丧心情、初入职场的如履薄冰、与老板对话的战战兢兢……正因这些烘托，形象瞬间接了地气。同时，作者以不同角度及维度，活灵活现地刻画出同事因利益需求各异，进而做出不同抉择，这其中，运筹帷幄的刘耀君、老奸巨滑的张国栋、老谋深算的周文雄是代表人物，亦完美诠释了“生活就像剥洋葱，总有一片会让你泪流满面”这句话。所以说，好的写手该是位杂家，他对当下社会及专业知识了解的广度，在某种程度上决定了其文章的深度。

    胜华的成熟，又表现在语言上。语言分年龄层次，什么年龄说什么话，没有对各年龄段、各阶层人群的有效把握及精准拿捏，语言风格就会千篇一律，使读者产生阅读疲劳。记得此前他打的很多卡，就擅用通俗易懂的歇后语，既朗朗上口，又寓意深刻，此次长篇连载，他又将该优势发挥得淋漓尽致。比如：丢手机钱包后的自嘲，他称其为“隔着墙头扔砖头——砸谁谁倒霉”；描写高就员工推荐接班人的心理，生动地称其为“拼死吃河豚——搏一把”。同时，他的标题制作也是用了心的，且能与各章具体内容相互呼应，比如：“狐狸未成精，只是太年轻”、“欲要佛法兴，唯有僧赞僧”。徐胜华似乎喜欢用这种看似调侃、实则中庸的方式叙述故事，一如他的待人处世，加之对军事著作、人物传记、历史书籍的深刻领会，全部融会贯通、无缝对接于整部小说中。在词语选用上，一些文不文、白不白的句子，竟杂糅得恰到好处，读起来十分自然。在氛围营造上，三言五语的对话描写，就将总裁办的小聚和日常工作刻画得喜感十足、惟妙惟肖。

    华章藻句饶风力，但徐胜华并未只顾耍心机、玩文字，还显示了他的智慧。一如安妮宝贝所说，我生活在佛陀的觉悟里，行走在自己的梦里，我想用这些贝叶经书，做一只船，离开轮回苦海——恰如这本《为什么选你做HR经理》，它埋了很多智慧在里面。首先，无论国企、民企还是私企，“站队”向来让人头疼，平时能打马虎眼，但到了抉择时刻，必须当机立断，为此，在同事和老乡间，他选择了老乡；在高管和高管间，他选择了观望；在高管和老板间，他选择了老板。其次，当笔下人物迷茫时，巧妙地求助周围人，将父亲、老板、老公、老乡、职业经理人巧妙导入剧情，既不显突兀，又引人入胜。再次，是贯穿始终的感情戏，既有引而不发的暧昧爱情，又有临行密密缝的亲情，还有苟富贵勿相忘的友情……“作料”的适当调味，使出场人物性格更加鲜活，也使主人公形象更加饱满。

    成功之路多以挫败起舞。三毛说：挫败使人苦痛，却很少有人利用挫败的经验修补自己的生命，这份苦痛，就白白的付出了。而徐胜华的工作经验和人生慨叹，显然来自于他的“修补”，他于作品中展示出的迂回曲折、磕磕绊绊，在某种程度上，重现了职业生涯中那些或耀眼、或意气风发的光点，以及或憋屈、或郁郁寡欢的片断，不论胜败，无关悲喜，他只是试图提醒广大读者——梦想可以天花乱坠，理想却是一步一个脚印踩出来的坎坷路。这和易卜生的名言“经验是一面镜子，借鉴它，你能清楚地看到往事”如出一辙。

    功到自然成。正确的路也是这样：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走——托尔斯泰的这句话是种暗示，让我们在寻求指引同时，更要乐于接受推动。从这意义上讲，该连载的完美收官，对徐胜华来讲，至少写的过程他是为自己而活，既纪念了那段未曾虚度的经年，又展现出了积极向上的人生态度；而对读者而言，无论新手上路，还是身处高位，都必须清楚“人生苦短，职场苦逼”的事实，若真有职场通关秘籍，能将捷径拉成线段，我们又何必固持己见，直至四处碰壁，最后头破血流呢？拿来一读、动手一试又何妨？

    众口铄金，积毁销骨。胜华创作之路能走多远，身为挚友的我无法判断。

    筹酌方能圆满，知不足而后进。在与作者深入交流基础上，我还是决定对本书不足之处阐述个人观点：先是篇幅及章节问题，篇幅偏长，章节偏多，结尾收网过快，甚至略显局促；再是剧情中穿插的心得体会及经验性对话稍显呆板，有堆砌罗列之感；然后是女主角问题，整部书读下来，只见男一号表演，却未树起显著女主角，不利于情节张弛，痛失了一条重要线索源；最后是错别字问题，相信正式印刷前经反复校对，这点会有较大改观。但终瑕不掩瑜，在此奉上老舍先生名言，与徐胜华共勉：熟才能生巧，写过一遍，尽管不象样子，也会带来不少好处，不断地写作才会逐渐摸到文艺创作的底。

    印证着呕心沥血，该长篇创作得以收工，并众筹成功准备印刷，间或读到针对作品的多角度评论，我无意为作者辩护，只想对徐胜华说：真挚的祝福，我们欣然接受；诚恳的点评，我们兼收并蓄；恶意的中伤，我们一笑而过。不必多想别人怎样看待自己，因为我们皆走在深渊边缘，是非本无绝对标准，何况我们不是人民币，做不到让所有人都喜欢！正因为此，薏苡之嫌又何必在意呢？

    刷炼我们笔端的文字，或能洞晓一个全新的自己。人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了——莎士比亚这句话，让我顿觉《为什么选你做HR经理》隐含着一种让人期待已久的极大的思想张力，仅凭这点，便值得为该书及作者点个赞。

                                                                                                                     马青云

                                                       2015年9月9日夜于辽宁盘锦

【作者简介】 

      大帝马青云：高级人力资源管理师。大学中文系毕业，有很强文字驾驭能力，就职于中石油下属机关，对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂，后因征文走进卡卡视野，其文或剖析、或调侃，呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角！代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等，影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学等。目前，长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载！