“圣人之道，全在我心中，全在我与生俱来的秉性中，为圣之道，只须向自己的内心深处挖掘和寻找。”这是今天中午在阅读《明朝一哥王阳明》的内容，今天下午，我又阅读了《从小报童到英特尔CEO》的励志故事，出生在美国旧金山一个意大利裔的保罗·欧德宁，上小学时，一位建筑商印发了1万份广告给学校，希望学校动员学生上街分发，之后将给以学校3000美元资助学校购置教学用品。学校接下了这批广告单，并给每名学生分配任务100份。大多数学生觉得顶着烈日上街发广告，又热又丢人，可欧宁德觉得这是件容易的事情，他爸爸鼓励他多担一些，但他有些沮丧地说：“可是我多发有什么用呢，老师们也看不见我大街小巷辛苦跑。”父亲笑了，对他说：“孩子，请记住，你价值不会因为别人看不见而减少，无论现在还是将来。”他记住了父亲的这句话。

头一天晚上，他找到校工，在父亲的帮助下，直接领取了500份广告，然后第二天一大早便到大街上分发，不到晚上便发完了。当其它同学带着没发完的广告回到学校时，老师们还在议论着他一次性取走500份能否发完，看着他空手回来，所有人都向他投向了赞许的目光。

1972年，他从大学毕业后，加入了一家律师事务所，可是这里人才云集，他没有机会，一度动了辞职的念头，可他想起了父亲在小时候给他讲的那句话，你的价值不会因为别人看不见而减少，他的心里就充满了力量。不久所里给他一个负责行政的工作，他认真地接受了并在这个职务上干了一年。这一天，他提出辞职，考进了加州大学学习MBA。律师事务所急了，所有主管集体找他谈话，一致挽留。原来，在他担任行政工作的时候，自己编了一套软件，所里的案件资料没有出现一次差错，任何信息只要他敲几下键盘，就会全部调出来，还有，他坚持每天早来半小时，监督保洁打扫卫生，在他干行政的一年里，发生了质的变化。

这一年，他加入了因特尔公司，五年后，从一名普通职员升任运营部门总经理，几年后，破格提为公司副总裁，最终在2005年成为该公司第5任CEO,他坚持员工家属病逝了，他只要知道，肯定能悄悄地探望，公司与苹果电脑的合作，造成了与戴尔、微软关系的紧张，可他能悄悄地改变这一局面，让各方都满意……他有一股“宁静的力量”，这种力量别人看不见，也根本不具备。

“坚持自我，就是对价值的最好体现”，他的那股宁静的力量，就是对其价值的最好表达。

摘抄了这两篇文章，其实最想说的就是挖掘自己的潜能，必须立志，必须两眼向内，做强者，做圣者。