事件来源于近期，生产副总的一个电话，SUNNY，来我办公室一下，有事需要和你沟通，请你出面做一下协调沟通的工作。

     放下电话，到了生产副总的办公室，了解到是其手下的生产厂长近期工作频频出错，不在状态，同时工作抱怨亦比较多，希望大家一起分析一下缘由为何，看是否能针对性的找到问题的根源，进行有效沟通。

     生产厂长在公司工作有经年，四十多岁，属于纯技术行业的人员，个性比较内向，同时，近期，鉴于行业不景气，公司在行业内做了一些资源整合，另一位开国元老的建厂厂长亦在此期间带队回来了公司，做了车间的基层管理，鉴于整体的压力及冲击，生产厂长自己亦有相当的压力，担心原来没有竞争的局面回来对手，压力无处不在。

   性格内向的人，从某种程度上来讲，不擅长释放压力，一旦有了思想上的包袱，做起事来放不开手脚，只会愈来愈吃力，年近四十多岁的中年人，面对职场的竞争，本来思想不是太正向的人，一旦走于误区，只会愈来愈紧张，出错的频率亦会愈来愈高。

    了解清楚原因后，会同生产副总和其进行沟通，劝告其无需给自己太大的压力，如果公司真有这样的计划或打算，那不如坦然面对压力，在同一平台上进行合理竞争，何偿不可，同时，有效的结合公司发展的阶段，理性评估自身的情况，退一万步讲，就算公司有这样的打算，在自己的职责上做好自己的本份，不断进步，没有什么好担心的，坦然面对该来的，理性送走的该走的，如果对方真有优势，好好向对方学习，提升自己，提高自己在竞争中胜算的概率。

    同时，自己亦在反思，这种思维，亦代表部分职场部分中年人的思维，面对生活的压力，对工作的小心翼翼，缺乏底气，却在另一方面，墨守成规，不做突破和学习，面对竞争时，只能一味的恐惧，一味的回避，一味的无能为力，在职场中，缺乏学习动力和自我突破的呢，在温水煮青蛙的循环中，明知身处险境，却不奋力向前，那么，在余下职场竞争的岁月里，你只能不断的在恐惧感里继续恐惧。

    曾经看到一个心理学的案例，在不断的消极的暗示中，你终于达成了你认为的错误，在回避学习的过程中，你其实是在逃避自己的无能为力，但你却无法抵御时代的进步，无法抵挡企业变革的需求，在当下时代，在当下的节点，在每一个时间段，用积极的心态，做好你自己。

   从同行中学习，向同事学习，从实践中学习，学会反思，学会总结，只要你每天有收益，日积月累，最终会取得突破，最终向遇上更好的自己。与智者同事，向胜者取经，不断的自我突破，不断的挑战和突破自我内心的恐怕，你才可以更性更智性的赢得职场竞争，才能在未来不断变化的平台中拥有足够的自信和底气。

   面对职场的竞争，作为职场人士，你无法回避，直面需要更大的勇气，那些在职场赢得竞争的人，那一个不是经历百般磨砺，没有人的成功来得容易，只是背后那些执着的前进，在没有成功之前，不为人知而已。

   做完了你的这一轮沟通，肯定会下一轮，只不过是时间的长短而已，亲爱的同事，面对职场竞争，你需要做的是不断的前进，不断的学习，方能理性面对内心的职场恐惧。

   在生活里的每个人，都会有自己的压力，面对职场的压力，其实要突破的，还是你面对困难的决心和勇气？一切，还来源于你自己的内心，安全感，只能是你自己给到自己的。