我是一名从事HR工作已经五六年的小女子，刚开始入这行的时候是从一名小小的前台兼人事专员过来的，现在是一名中小型公司的人事主管（感觉只是个形式），权力和能力根本没有机会发挥出来，觉得只是一个办事员而已，老板根本不重视人事，也没时间去理会这些，因为她兼职销售总监。每个企业都觉得销售是核心吧。

    刚开始做人事专员的时候，那时候心里也没什么想法，只是每天8小时准时上下班，根本不知道给自己制订短期、中期、长期计划和目标。那时候的工作上面有一个人事主管，现在升级成了经理。现在觉得上面有领导是多么幸福的事呢。现在的直接上司都是BOSS，但中间也有高层主宰你的“大权”。现在的这家公司规模才百来个人，但是老板都有赶上十来个了，有些都是自封的。呵呵，家族企业的传统模式吧。…………现在越来越讨厌人事这个职位了，做的事情就是背立的，做的就是黑脸一个，好像回收站一样，没有地位，或许公司也有原因吧，还是自己能力没达到。每次计划和方案交到上面都是有去无回的，今年又遇上经济萧条，整体经济都不好。老板娘经常说不花钱的情况下做到最好，能力发挥到极致，可是人事做的每一样事都需要钱，公司基本的工资都满足不了员工，什么加班费，过节费。其它的福利更别谈了，员工个个都是没有活力的，唉，写不下去了，悲哀呀。…………