明天是加入三茅的第500天，抽时间写一下这两年多的总结，也是给自己一个放空的机会，为迎接新的挑战，做好充分准备。

        没想到在三茅打卡能坚持这么多天，打卡已经成了生活的一部分，有时匆忙地只看一眼标题，有时认真地看每条回复，但是总会有一个自己的观点，只是还没有很专业的术语支撑自己写下来，慢慢地我发现自己的观点渐渐地接近了牛人分享的答案。由最初的自卑到现在开始挑剔高级人力资源课程的老师，关注老师的专业程度，实战能力，培训水平等等。不得不说，这大部分功劳归功于三茅平台。

        这两年多我学到很多东西，周末除了上成考的课程，就是泡图书馆，坚信知识可以由点集成面，由面集成体，只要平时有免费培训课程就会报名参加，不管是微信还是qq都加了hr同行群，觉得有些气场相符的就会互加私信，探讨一些专业问题。由最初的一问三不知到现在自己给自己找问题，找答案，争取不落下每一个点。在现在的公司已经三年了，因为是小公司，所以更需要勤奋，但是现在公司出了问题，需要跳槽，觉得自己哪里也不比别人差，找一份心仪的工作应该不成问题，但事实给我一记响亮的耳光。不管是专员还是助理还是主管的职位，尽我所能的都会去面试，每次和面试官都聊得很好，回来等待着结果，最后都没了音讯，有的还留了电话、微信，想问对方自己有哪些不足或者欠缺，但是都没有答案，这让我很诧异。有时候会有一些灰心，而且自我感觉不管怎样欠缺我只要想做肯定会认真学，只要是想进的企业肯定会努力适应，但是为什么结果是这样的呢？面试官看重的是相关工作经验，但是一般人都会更愿意挑战没有尝试过的东西，而且研究表明招一个与岗位要求稍有欠缺的人，会产生更大的价值。

       也许是因为自己还不够努力还不够好，不管怎样我也不会放弃，肯定会找到心仪的工作，加油！