白玫瑰小姐：红色贵族教给我的故事

听说今天的股市又挂绿了。不知道增城荔枝仲安否？

在深圳的时候，遇到一位红色二代，自称幼时玩伴是马鼎盛，常在中南海一带玩。马先生的母亲，you know，那也是大会堂里常出常进的人物。后来，旁观过他治人治公司，颇具玩味。

公司不大，利润奇高，都是用关系在海的这头那头捣腾来的货，主要是用在海船上的防锈涂层。他英语一般，喜欢和鬼佬掰扯，时作惊人之语，经常闹出点外交事件。某年时运不济，因为产品质量问题，碰巧客户正是承运商，一批新货被扣在船上动弹不得，那可是公司全部身家，而且新客户等着用，得罪不起。他远在美国，四处打点不得，又摆着红贵族的老架子不肯低头。幸有一位女经理，只身上船，用半通不通的英语与人沟通，顶着刺骨的海风在甲板上陪着工人重新刷涂料，干了三天三夜。外国人可怜她一个三十多岁的女人太不容易，终于松口放货。

一个月后，这位老板从美国回来，第一件事是高薪解聘了这位女经理。赔了大概二十多个月的薪水。这是什么鬼？我一个劲的追问为什么.

为什么？你觉得我应该怎么奖励她？

升职，加薪，发奖金。

我的公司都是她救回来的。我该奖励她多少？给多少都抵不上我整个公司。给升个什么职务呢？把我这个总经理给她？

我哑然。

历代盖主功臣若是挤在朝里，没有一个好下场。要不然史书上一直说宋太祖杯酒释兵权是政治进步呢。不过，仍然嘴硬的说，说不定人家根本就没想过要做总经理呢。

他说：宋太祖是如何黄袍加身的？自己不想要，不见得别人不想推。

我曾很多次假设，如果女经理没有走，公司会是怎样？经过这一次生死关头，她已经成为公司特殊的存在，下一次危机，大家不自觉的会推举她出来江湖救急，老板不在的时候，公司会以她马首是瞻。这样，真的安全么？如果老板这一次不给她升职，只是给上三五万的奖金，她会怎么想，会不会觉得不满足？多少回报才能衬得起她这一次起死回生的功劳。如果放着这样一个英雄没有升到高层去，民心会如何？她的上司该如何安排她的工作，如何考核这样一位英雄？

第一次直面老板的厚黑学，很长时间都没能转过弯来。他成功的用二十万将一位民间领袖扼杀在萌芽，走了的人，只是一个英雄，再没有机会被假设为救世主，这个公司永远的属于他，他才是伟大的舵手，是旗帜，是明灯。公司是大家的，其实还是老板的。老板们一般会说，公司是我们大家的，需要每一个人为它的美好前途努力。你重点听后面一句好了。我们既要紧紧的附着在一个比自己更有力量的平台上，又不能真的象狗皮膏药一样连眼睛都贴在这个平台上，除了那堵不知高低厚薄的墙，什么都看不见。至今，我也不知道他做的对不对，那位经理去了哪里，后来过得好不好。政治本来就是残酷的，高明与否只在于外衣的风格，或者温暖，或者华丽，或者小清新。

这个故事无所谓正确，错误，一百个人心里有一百个哈姆雷特。事过十年，我偶尔会调取这个故事做换位思考的角度之一。我们听到的，看到的，和对方心里实际所想的，总会有那么多不同。存在即为合理。

我的QQ群在150位同行入群后封群，虽然我乐于与数据在一起，但是我心里很清楚，数据象魔鬼，会勾引人不断的求多或求少。我受够了这样的折磨，从某个时间起学习放弃和不在意。150个人，是我能够同时照顾到的上限，我们没有理由，没有目标，没有规则，自由自在的呆在一起，就很好。即便还有349个人的空间，不能真正的相逢，又何必相见？将来，有的人会觉得无趣，那就离开，空余出来的编制，留个另一个好奇的人，把新世界带给我们。